“这节课的内容非常丰富，通过讲解，我对于案件办理的思路更加明晰，对于措施的使用更加明确，提升了业务本领，受益匪浅。”这是大武口区纪委监委开展“业务大讲堂”时年轻干部的真实感受。
今年，大武口区纪委监委以“铁军队伍锻造年”活动为牵引，扎实开展专项行动，深入分析制约监督检查、审查调查、执纪执法的堵点、难点、薄弱点，紧盯短板弱项，确保按需施教，有针对性地开展“业务大讲堂”，为提升全体纪检监察干部理论素养、业务能力注入源头活水。
针对暴露出的短板弱项，定制监督检查、审查调查、案件审理、信息宣传等业务培训“套餐”，通过“骨干轮流讲”的方式把工作中面临的难题带入课堂，归类分析、精准施策，在授课中答疑解惑、探讨中交流互学，推动全体纪检监察干部的业务履职能力和实战本领提升，今年以来，共开展10期“业务大讲堂”，持续为纪检监察干部“充电赋能”，破解“本领恐慌”。
在练强“内功”的同时，聚焦办案一线这个最好的“练兵场”，通过“老带新”“熟带生”组合模式，让“老兵”与一对一“新兵”结对帮扶，破解干部更换频繁，业务经验不足等“先天不足”。
“我们将继续聚焦监督检查、审查调查、信访举报等业务，着力培养‘坐下来会写、沉下去会监督、善学业务会办案’的纪检监察干部，常态化开展师徒帮带、跟班锻炼、以案代训，帮助全体纪检监察干部在办案一线、监督一线提升综合素质和实战能力。”大武口区纪委监委主要负责人表示。（大武口区纪委监委）