重庆市两江新区坚持把高技能人才作为产业发展“塔基”工程，实施高技能人才倍增行动，培育领军“匠才”、锤炼精湛“匠艺”、输出强劲“匠能”，打造规模集聚、能级跃升、结构合理的专技“铁军”。
精选优育培养“匠才”
出台《重庆两江新区高技能人才培养引进激励办法》，明确高技能人才世界级、国家级、省部级技能大赛获奖三项评价指标，采取产业牵引、项目吸引、平台招引等形式，集聚高技能人才4.15万人。注重在高技能人才中选拔领军人才，成立以国家级、市级为主的技能大师工作室12家，建立高技能人才培训基地2个，开展“蹲苗”“进阶”“集成”高技能针对性培训600余场次。围绕国家和市级重大战略、重大工程、重点项目，重点在先进制造业、现代服务业等行业培育领军人才，发布工作流程优化、共性技术升级等项目榜单，由12名高技能领军人才“揭榜挂帅”，在产业和科研一线锤炼本领、培养人才，不断提高高技能人才规模能级。截至今年5月，两江新区拥有经市级确认的高技能领军人才近20人。
传技精技锤炼“匠艺”
积极推进特色企业新型学徒制，实施“技能强企”行动，加大对制造业、数字经济等重点行业企业支持力度，协调重庆长安汽车股份有限公司、京东方科技集团股份有限公司、赛力斯集团股份有限公司等链主企业共同设立“高技能人才奖学金”。建立领军人才带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广“四项机制”，定期召开技能大师座谈会，开展“技能大师进校园”活动，聘请6名技能大师担任劳动教育指导专家。统筹产业链链上企业开展专业技能培训、技术技能竞赛比武等，举办“明月湖·π”全球创新大会，常态化举办“巾帼沙龙”“园区党校”“工匠夜校”等活动，15名高技能人才获得“国务院政府特殊津贴”“中华技能大奖”“全国技术能手”“最美巴渝工匠”等重大荣誉。
贡献产业彰显“匠能”
每年将不少于10个党员发展指标专门用于高技能人才，积极推荐优秀专技党员进入党政领导班子，推动“双培养”工程落地落实。坚持党组织领任务、高技能人才党员领项目、专技骨干领责任，采取“技能大师+专家教授+专技骨干”的方式进行模块编组，集中力量攻克产业发展的重难点问题，重庆生物智能制造研究院高技能人才牵头攻克个性化人工关节表面性能强化涂层材料开发与应用项目，韩泰轮胎高技能人才攻克优化党建项目工作法等13个课题。搭建高技能人才创新创业服务“一件事”场景，提供创新创业、项目攻关等全方位全过程精细服务，助推企业提高现代化、智能化水平，三一重工桩机工厂探索打造无人化标杆“灯塔工厂”，实现高技能人才年人均产值达到1500万元。