为推动街道党校规范化运行，真正把党员教育抓在经常、融入日常，2024年以来，济南市钢城区结合街道工作实际，精心组织、创新开展“钢花红·先锋月训”基层党员素能提升行动，努力锻造一支党性强、能力优、作风硬的基层党员队伍。
规划重长效，健全活动培训机制。把实施“钢花红·先锋月训”活动作为巩固主题教育成果的重要举措，周密部署安排，精心组织实施。建立机制压责任。区级牵头制定《关于在全区开展“钢花红·先锋月训”基层党员素能提升活动实施方案》，明确活动的目标任务、培训对象，细化7项具体措施，从制度层面压实街道党工委主体责任，着力推动各项任务落到实处。排查梳理摸实情。各街道（功能区）对辖区党员情况进行详细摸底，对流动党员、年老体弱党员、60岁以下常年在家党员，分别建立台账，分层分类常态化培训党员。对流动党员和年老体弱党员采取线上课堂、送学上门、寄送资料等方式进行培训；对60岁以下常年在家党员，科学分配每一批次培训名额，着力破解党员重复参训、多头调训等实际问题。严格评估保实效。建立街道党建办、党校工作人员跟学跟班制度，对现场培训情况及课前签到、课后考勤情况进行督导，发现问题及时解决，有效破解党员培训走过场、走形式的教育难题。
教育重规范，丰富党员教育形式。按照“一月一主题、月月有重点”思路，每月确定一个主题，围绕主题开展党员教育培训。制定培训计划。街道（功能区）立足全年工作重点，以季度为单位，紧扣党和国家重大决策部署、省市区委党员教育工作要求，制定党员教育培训计划。每季度末将下一季度培训计划报备至区委组织部，审核通过后严格按照方案组织实施。确定培训主题。街道（功能区）依托全市“海右先锋·基层大讲堂”培训品牌，结合单位工作实际，每月确定1个培训主题，开设培训班次不少于1期，培训基层党员不少于30人，培训动态及时通过“钢城党建”微信公众号集中展示晾晒。创新培训方式。街道党校聚焦党员教育培训需求，联合农业、纪委、宣传等部门创新开设“思想铸魂”“纪律建设”“业务提升”“治理增效”“全面覆盖”等各类培训班次，在做好党员集中培训的基础上，综合运用专题授课、现场教学、基层体验、主题党日、观看党员教育片等方式，把课堂延伸出去，进一步丰富党员教育培训内容。2024年以来，累计举办培训班次28期，培训党员3000余人次。
培训重实效，强化活动成果转化。以开展基层党员素能提升行动为契机，进一步健全完善党员教育培训机制，统筹师资、课程等资源开发，强化阵地建设、队伍建设和经费保障，推动党员教育培训提质增效。建立一支师资队伍。围绕政策理论解读、党史党性教育、传统文化普及、实务技能培训、乡村振兴案例，从各级党代表、党校教师、基层党支部书记、先进模范人物、种植养殖专家中，动态培育储备一批街道党校专兼职师资，服务保障“先锋月训”基层党员素能提升行动各类班次。完善一套课程体系。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”原则，打造适应不同领域、不同岗位，满足党员多样化需求的系列课程。街道党校根据活动开展情况，择优向区委组织部推荐报送2门精品课程，区委组织部集中发布20名入库师资精品课程。撰写一批活动总结。组织街道党校根据活动开展情况，及时总结提炼培训中的典型经验、亮点做法，分析存在不足，撰写活动开展情况总结，在“钢城党建”微信公众号开设专栏刊发宣传，激发党员教育活力动能。（中共济南市钢城区委组织部）