随着经济社会的快速发展，大量农村劳动力涌向城市，流动党员的数量随之越来越多，普遍存在着去向难掌握、管理难到位、作用难发挥等问题。“流动不流失、离乡不离党”，加强流动党员教育管理，对于提升党员队伍的整体素质和思想水平具有重要意义。
抓严组织建立，摸清底数建台账，让流动党员“流而不失”。党员教育管理工作的重中之重、难中之难是流动党员管理。建立健全“双向共管”的流动党员管理机制，要细致摸排，从底数和责任方面动真格，根据流动党员分布状况、职业特点和居住地点等情况，充分利用电话对接、网上联络等方式，及时掌握流动党员的基础情况和信息，构建“纵向到底、横向到边、不留死角”的管理网络，使流出地与流入地党组织能密切配合、有机衔接，消除管理空白和死角。
抓实组织管理，线上线下建组织，让流动党员“流而有学”。根据当前农村党员在外务工较多、流动性较强、工作时间差异大等实际情况，灵活采用单独建、联合建、依托建等方式建立外出流动党员党支部，并外建党组织实行规范化管理，设立活动阵地，达到有党员花名册、有规章制度、有工作计划、有学习资料、有活动记录、有党组织的牌子和党旗等“七有”标准，对每个外建党组织明确一名政治素质高的人员担任党建联络员，真正做到把责任和压力传导到“神经末梢”，把流动党员凝聚到组织当中。
抓细优质服务，主动对接建机制，让流动党员“流而无忧”。凝聚农村外出党员向心力，创新探索智慧党建，利用“互联网＋党员管理”模式，通过开启线上群聊和视频会议功能，为其提供“反馈渠道”和“移动之家”，将组织生活会“搬”上“云端”，在会前开展线上学习，与党员们深入交流思想、谈心谈话，及时了解流动党员最新情况、广泛征求对家乡发展变化、对外出党组织工作情况提出意见和建议，为开好组织生活会打下思想基础作好充分准备。同时，通过“学习强国”、云岭先锋APP等平台，推出“指尖课堂”，解决流动党员集中学习难问题，及时了解党员的参学率。
抓好活动开展，发挥特长扬优势，让流动党员“流而有为”。在外地上班，和党员之间沟通交流少、发挥党员先锋作用不明显……是外出务工党员的“通病”。要充分发挥流动党员党组织“两个”功能，引导流动党员在招商引资、政策宣传、帮助老乡等方面发挥战斗堡垒作用。深入开展“归雁”计划，联动人社、便民服务大厅、乡镇、村（社区）开展劳务用工招聘活动，大力宣传有志青年和致富带头人返乡创业就业的各项优惠政策。同时，适时组织返乡党员及在外成功人士召开座谈会，分享创业成功经验，探讨如何解放思想话发展、以党建引领乡村振兴等内容，提供、介绍有价值的项目信息，鼓励他们为家乡发展建言献策，引导流动党员离乡不离党。
和晏青（福贡县委组织部）