乡村振兴，人才是关键。近年来，密云区大力推进人才强区战略，实施乡村振兴人才示范工程，培养造就了一批扎根农村的“土专家”、“田秀才”，这些人才在密云广阔天地各展才华、大显身手，为农业农村发展持续稳中向好提供了有力支撑。
一是注重农村实用人才培育，夯实振兴基础。通过组织专题讲座、现场观摩研学和座谈交流等灵活多样的培训、开展创新创业大赛等方式，不断壮大农村实用人才队伍，提升人才能力水平。自2022年起，大力推进“头雁项目”乡村人才培育计划，以农民专业合作社带头人、家庭农场主、返乡创业青年为主体，培育乡村振兴优秀人才。
二是强化乡村人才集聚，创新发展模式。积极与中国农业大学、北京农学院等在京高校对接，以“科技小院”“乡村振兴驿站”等平台为依托，提升人才技能，培养本土人才。以密云国家现代农业产业园为引擎，加快“互联网＋”电商园建设，打造线上线下融合新业态，吸引“知乡情、有乡底、意愿强、激情足”的有志青年返乡创业。持续优化并推广“金叵罗11队”创客模式，打造集人才培养“先锋队”、产业融合“项目库”、专家顾问“智囊团”、农村创业“孵化器”、机制创新“示范村”、美好生活“集聚区”于一体的乡村发展平台。
三是加强人才政策支持，优化发展环境。相继出台《密云区乡村振兴“五兴乡村”建设实施方案》、《密云区乡村振兴领域人才强区战略实施方案（2023-2025）》，通过整合各方资源，培养和引进更多具有专业技能、能够带动农业产业发展的乡土人才。 制定人才支持与服务保障相关政策，为人才在乡村创业、住房保障、子女入学、医疗服务、政治礼遇等方面给予政策支持，不断提升人才吸引力，助推乡村振兴人才队伍茁壮发展。