专稿：近年来，铜陵市铜官区深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要指示批示精神，不断增强离退休干部党建工作的时代性、针对性、实效性，以党建引领推动新时代离退休干部工作高质量发展。
聚焦政治引领，激发“银龄”动能。坚持把强化党的创新理论武装、加强政治学习和教育作为离退休干部党的建设工作的首要任务，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等纳入学习重点，定期发布学习提示，组织离退休干部利用“三会一课”、主题党日等开展集体学习8500余人次，不断提高离退休干部党性修养。丰富全方位教育载体，依托老年大学、老干部活动中心等阵地，开展“举旗帜·送理论”、党课开讲啦等活动，组织观看全国离退休干部网上专题报告会，同时利用远程教育、学习强国、先锋在线、老干部微信公众号等平台，采取“集中+分散”“定点+送学”等形式，引导离退休干部随身学、随时学，确保学习“不断档”、思想“不掉队”。开展“沉浸式”教育，利用本地丰富的红色资源，组织离退休干部到笠帽山烈士纪念塔、党史馆等地开展红色教育，通过看文物听事迹缅怀先烈，强化爱党爱国情怀。
聚焦组织建设，凝聚“银龄”力量。健全组织体系，根据“方便自治管理”和“区域相对独立”的原则，按照“三个有利于”和“四就近”的工作要求，坚持离退休支部建在网格上，调整优化536个网格党组织，推动基层党建网与社会治理网“双网融合”，不断健全完善“社区大党委—居民小区党委（党总支）—网格党支部—楼栋党小组”四级基层组织体系，充分发挥离退休党员在服务居民、服务小区建设上的高效作用。深入挖掘“银发”资源，围绕教育、法律、医疗卫生等领域加强同离退休干部走访交流，建立离退休干部“银发人才数据库”160余人。打造特色品牌，围绕“阵地建设、组织体系、党内活动、为民服务、工作机制”等五个方面，推进基层离退休党组织标准化建设，注重打造“一支一品”特色品牌，建设“幸福之光”党支部、“惠民”党支部等一批离退休干部职工示范党支部。
聚焦平台搭建，鼓励“银龄”所为。充分发挥老干部政治经验威望优势，鼓励离退休干部担任网格党组织班子成员、非公党建指导员、小区楼栋长和兼职网格员等，以“党支部+网格+老同志”工作格局鼓励离退休干部党员参与经济发展、基层治理、文明创建、乡村振兴等工作。探索打造老书记工作室，选择部分党性强、经验足、地缘熟、群众基础好的离退休干部充实其中，充分发挥示范引领和“传帮带”的突出作用。依托“党支部+志愿服务队”“涉老团体+志愿服务队”等模式开展便民服务，建立离退休干部志愿服务队4支，“五老”调事工作队伍20支。动员离退休干部参与做好“网上警民议事厅”工作，打造“管得宽”志愿服务队，探索实践新时代网上“枫桥经验”。鼓励离退休干部组建“五老报告团”，进机关、进企业、进学校、进社区、进乡村开展宣讲活动130余场次，受众1.6万余人。