专稿：近年来，宣城市绩溪县紧密结合老干部工作实际，坚持党建引领，以强基赋能、教育学习，作用发挥为突破口，通过干实事、谋实招、求实效，多措并举鼓励引导广大离退休干部发挥余热，推动离退休干部“银发生辉”。
强基赋能，服务管理“精准化”，筑牢“核心堡垒”。始终把旗帜鲜明讲政治放在首位，印发《关于加强新时代离退休干部党的建设重点工作提示单》，落实22项具体措施，开展离退休干部党支部规范设置提升行动。选配党性意识强、经验丰富、乐于奉献的退休党员担任支部书记及班子成员，以“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”为标准，积极争创省市离退休干部示范党支部，县委党校离退休党支部获得全市“老有所学”特色党支部。今年举办了2期离退休干部党支部书记培训班，邀请专家开展专题辅导。组织各级党组织通过电话沟通、上门走访等形式，了解离退休党员的常住地址、联系方式、身体状况等基本情况，建立离退休党员情况台账并及时更新信息，确保离退休党员的学习教育有序高效。把握“七一”、重阳节等关键性时间节点，组织开展重温入党誓词、表扬优秀党员、支部书记讲党课、文艺节目汇演等特色活动10多场次，着力强化老党员的责任感、使命感，增强党组织的凝聚力和战斗力。各离退休干部党支部书记、支委带头开展谈心谈话，以拉家常的方式进行工作交流、思想碰撞，将老党员教育管理工作“化整为零”，浸润于日常。
深学细悟，教育培训“常态化”，提升“桑榆信仰”。发挥县委党校、老年大学等培训主阵地作用，在离退休干部中举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神培训班、红色党史专题报告会，通过邀请专家讲学、分组研讨、分享感悟等形式教育引导离退休干部深入学习党的创新理论知识。打造指尖上的微党建，建立离退休党员学习微信群，组织精神状态好、学习能力强、会用智能手机的离退休干部组建微信群，推广使用“共产党员”，“安徽先锋”等微信公众号、视频号，为离退休干部学习创造便利条件，让离退休党员随时利用手机等开展个人自学，在学深悟透、融会贯通、准确把握上持续发力。通过组织观看离退休干部网上专题报告会、红色电影、微信学习群推送学习资料、开展红色教育基地研学等方式拓宽学习渠道，积极组织所有离退休干部党组织全覆盖开展“庆祝新中国成立75周年·红色影视播放季”日活动，通过重温峥嵘岁月，汲取奋进力量。在程开甲祖居设立“全县离退休干部学习教育实践基地”，使全县老干部能就地就近参观学习接受“两弹一星”精神再教育。
余热发挥，活动载体“长效化”，展现“银晖风采”。着力打造“银龄先锋”工作品牌，建立“银发先锋助力乡村振兴”“银发先锋助力生态文明”工作站，动员80余名离退休干部党员组建离退休干部党员宣讲团和志愿服务队，引导离退休干部发挥好“智囊团”“代言人”“连心桥”作用，在理论宣讲、企业发展、乡村振兴、基层治理和关心下一代等工作中奉献余热。围绕乡村振兴、红色传承等主题，每年组织离退休干部开展调研不少于3次，引导老干部为绩溪经济社会高质量发展建言献策，成功收集意见建议300余条。督导机关离退休干部党员持续开展“为民办实事”活动，充分发挥专业特长和经验优势，为社区提供政策咨询、提出可行性建议、解决困难问题等，已成功解决社区治理、绿化卫生、矛盾纠纷等实际问题60余个。开展“银发聚力·小区共建”活动，通过“入户挂牌、党员认领责任区”、党建联建共建，在增强基层治理力量和治理水平的同时，满足老同志为党和国家事业作出新贡献的愿望。组建离退休干部宣讲团深入基层、面向群众宣讲党的二十大精神，累计开展宣讲52场次，受众8000余人。