今年以来，呼伦贝尔市新巴尔虎右旗公安局立足警务实战、立足基层需求，将教育训练与“大学习、大练兵、大提质”活动紧密结合起来，依托“教学研练战”一体模式，出台相关机制，搭建平台，选准发力点和切入点系统性创新实践，不断优化提升新质公安战斗力。
创新制度机制，保障培训质量。今年以来，先后制定《新巴尔虎右旗公安局“大学习、大练兵、大提质”活动方案和枪械实操工作方案》、《新巴尔虎右旗公安局社会治安整治“红蓝对抗”大比武工作方案》、《新巴尔虎右旗公安局领导干部上讲台制度》、《新巴尔虎右旗公安局“教学战练”教育培训工作机制》、《新巴尔虎右旗公安局年轻干部纪律教育机制》等多项制度，创建“一所队一思政教官”，评聘思政教官14人，逐步建立起“党委统筹、政工协调、警种主训、分级实施”的培训管理机制，确保培训有针对性和实效性。
依托“警辅通”平台和领导干部上讲台制度，全年开展政治理论学习、党建工作、纪律作风、保密工作、警示教育、警务技能、执法业务、档案管理、专项业务等必学课程培训，此外邀请专家骨干、行家里手授课，加强民辅警日常培训工作，确保了公安队伍关键时刻拉得出、冲得上，打得赢。
坚持深学笃用，推动学习教育入脑入心。新巴尔虎右旗公安局把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想作为教育培训的必修课，累计举办培训24期。认真落实“第一议题”制度，不断完善教育培训机制，推进政治理论学习常态化、制度化和规范化。今年以来，局党委组织各项学习24次，开展党委理论中心组学习11次、专题研讨2次、党委班子带头“走出去”学习8批次。组织6个党支部书记上纪律党课制度，充分发挥党支部直接教育、管理和监督作用，并根据精编的《应知应会》知识手册354条，保密工作等内容展开分批次的政治理论知识测试和考评，当场公布考试成绩，确保全警政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提升。
持续推进“典型选树”工作，建立发掘和评选机制，激励全警牢记使命，勇于担当，积极创先争优。今年以来，新巴尔虎右旗公安局阿拉坦额莫勒派出所荣立集体三等功，7名同志授予市级以上的表彰奖励，29名同志授予旗级表彰奖励，进一步激发了全警昂扬斗志。
健全爱警暖警，实现效果最大化。加强“关键少数”履职能力培养历练，完善优秀青年干部培养机制，建立年轻干部人才库， 有计划地把民警放到急难险重任务、关键吃劲岗位“墩苗”，练就真本领和硬功夫。强化警务保障工作，不断完善警务辅助人员待遇保障实施细则，日常管理办法以及八小时外管理制度，助力提升新质公安战斗力。抓实党建工作，落实慰问、体检、休假等暖警措施，定期开展 “结对共建”、心理健康讲座、心理测试等活动，积极发挥爱警办作用，开展实时帮扶活动，努力解决民辅警的后顾之忧。
深化“党纪”学习教育，开展“对标明纪·廉洁从警”主题教育系列活动、组织全警观看警示教育片，撰写学习感悟、召开警示教育会、旁听庭审、发放一封信等活动，引导民辅警知敬畏、存戒惧，守底线。强化爱警暖警，举办第二届警察运动会和被装、警务装备发放仪式，逐步形成了“暖、严、实、新”的公安“爱警暖警”模式。制定荣退机制，今年我局一名退休民警荣获全区公安机关第四届“老公安好党员”优秀个人。
“教学研练战”一体，凸显实战实效。今年以来，新巴尔虎右旗公安局采取“集中授课+红蓝对抗+模拟推演+比武竞赛”方式，组织开展“警务协同”推演，根据辖区内常见警情预先设置模拟警情，开展实战化演练，做到“以练促改、以练促训、以练为战”。充分发挥送教纽带作用，以“缺什么、练什么”“弱什么、补什么”为目标，今年以来，在推行“走出去+请进来+送下去”机制的同时，开展侦查中心实战应用、防御式安全执法、执法办案规范管理等专项培训，不断提升公安民警执法能力和处置水平。
加强公安文化建设，充分发挥“警察书屋”作用，不断更新打造警营文化长廊，并建成新警营餐厅，推动形成“舒心工作、和谐共事、健康生活”的公安队伍新风尚。不断加强公安乌兰牧骑队伍建设，拓展民辅警职业和业余爱好发展空间，最大限度激发队伍活力和工作热情，推动“大学习、大练兵、大提质”活动高质量推进。（新巴尔虎右旗公安局 孙苏茹娜）
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