专稿：近年来，芜湖市南陵县以习近平总书记关于老干部工作的重要指示批示精神为指引，深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，坚持党建引领，用好“三堂课”，持续深化离退休干部教育。
创新“云端课”，助推学习教育“常用常新”。坚持“互联网+党建”理念，切实用好“一网一微”等载体平台，鼓励离退休党员干部利用“离退休干部工作”“安徽老干部”等新媒体平台，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。今年以来，组织观看学习“离退休干部网上专题报告会”6场次。分级分类组建微信群组，定期推送时政新闻、政策解读、党纪学习教育资料等信息500余条。依托微信群组，开展“微党课”“微展播”“微讨论”等“三微”活动7次，助力老干部打破时空限制，随时随地畅谈所学所思所悟，推动党的理论政策入脑入心。
丰富“活动课”，助推建言献策“用心用情”。充分发挥离退休干部党支部活动主阵地作用，全县25个离退休党支部以组织开展重温入党誓词、过政治生日、观看党员教育电视片、参观党性教育基地等丰富多样的主题党日活动，以活动为抓手，强化离退休干部教育管理。依托县内重点项目建设，如龙潭汽车零部件产业园、团结湖邮谷科技岛项目、城市运行管理服务中心等，组织县处级离退休干部开展考察调研活动，激发老党员对南陵未来发展的热情和信心。
培育“实践课”，助推作用发挥“见行见效”。创新引入“平台化”模式，搭建“建言平台”“宣讲平台”“治理平台”三类平台，通过形势通报会等征求社会发展、基层治理方向的意见建议120余条。注重发挥离退休党员干部的特长优势，以县关工委“火炬”宣讲团为主导，各镇宣讲分团为延伸的离退休干部宣讲队伍开展“传承雷锋精神，争做时代新人”“孝老爱亲 传承美德”等主题宣讲90余场，受众达6000人次；以“老警调解工作室”为代表的离退休干部调解团体调处各类矛盾纠纷1500余起。同时，深化“党建+正能量”示范效应，积极引导离退休干部领办创办文体兴趣团队、志愿服务组织，在创建文明城市、整治环境卫生等实践活动中不断增长新本领、作出新贡献。