顺义区天竺地区党委坚持党建引领，从扎实建设“新”网络、用情传递“新”温暖、凝聚发展“新”力量三个方面，抓实做细新业态新就业群体服务管理。以“心”迎“新”、以“心”暖“新”、以“心”领“新”，增强党组织在新兴领域的凝聚力，保障新业态新就业群体权益，激发基层治理与社会服务“新”活力。
以“心”迎“新”，织密“新”组织网络
思想引领聚共识。地区党委制定月度重点工作清单、定期开展新业态新就业群体党员教育，设立党员先锋岗，发挥党员先锋模范作用。规范主题党日活动，严格“三会一课”组织生活制度，提高新业态新就业群体党组织凝聚力。双线并进多联络。坚持每月开展一次走访调研、每季度召开一次新业态新就业群体恳谈会，实时更新“项目、需求、资源”三项清单，共制定21项具体服务措施；构建“站点-党员-基层党组织-地区党委”诉求表达体系，定向收集、逐级流转，提高诉求办理效率。
以“心”暖“新”，传递“新”关怀保障
统筹资源打造“爱新阵地”。统筹14个党群服务中心、4个“暖新驿站”、4个“小哥加油站”，打造“爱新阵地”。按需增设应急药品、爱心雨具、空调设施，塑造“一心两站三点”服务矩阵。为顺丰、美团等新业态新就业群体提供公益理发、饮水充电等志愿服务30余场150余人次。常态开展“四季礼”慰问活动，累计发放爱心礼包3次，惠及新业态新就业群体百余人。三管齐下提供“爱新培训”。邀请企业家、专业讲师开展集中座谈、圆桌论坛等活动，为新业态新就业青年分享创业经验。依托“爱新阵地”，提供政治理论、心理健康、法律常识等培训，提升综合素养。发挥党组织作用，开展“党员带教”活动，进一步提升新业态新就业群体专业技能。
以“心”领“新”，激发“新”发展力量
实施基层党组织联建共创计划，引导新业态新就业群体党支部与村居党支部结对联建，共同开展学习培训、环境整治等活动。探索“流动哨兵”计划，引导快递小哥、网约车司机等成为“流动网格员”，聚焦消防、交通等治理重点，通过站点“意见箱”等渠道上报安全隐患，引导200余名外卖、快递小哥参与骑行保障、垃圾分类宣传等志愿服务，有效充实基层治理力量。