石景山区委两新工委以组织巩固和服务凝聚为工作主线，持续深化“聚蜂行动”，织密“暖蜂驿站”服务网络，不断推动新就业群体“两个覆盖”提质增效，积极引导“小哥”主动参与基层治理。
强化组织引领，促进新就业群体“两个覆盖”提质增效。成立专项工作组，组建23家政府部门和8家快递企业共同参与的“聚蜂联盟”议事协商机构，搭建政企联手共建平台，定期研究会办重要事项。常态化开展“党旗在召唤”行动，选派能力强、善沟通的党建指导员，定点联系指导全区56个快递、外卖、网约车合作企业，定期摸排更新新就业群体基本情况，通过“站点建、平台建、楼宇建、区域建”等方式成立党支部6个，实现全区新就业群体中49名流动党员全覆盖。
线下线上同步发力，建强用好“暖蜂”服务阵地。梳理32类93项资源清单，依托各级各类党建、群建阵地建立138个“暖蜂驿站”，规范标准、统一挂牌，为快递、外卖小哥随时提供饮水、休息、如厕等基本服务，定期开展心理咨询、义务理发、政策解答等特色服务，提供会议室使用、金融咨询、车辆维修等专项服务，构建服务矩阵。针对新就业群体时刻在“云上”的特点，研发“聚蜂行动”应用程序，设置“暖蜂报到”“暖蜂地图”“暖蜂政策”“暖蜂活动”“随手拍”“积分兑换”六大模块，可实现报到注册、地图导航、活动参与、隐患直报等多种功能，开辟线上党建知识学习专栏，进一步打破时间和空间界限，打造全天候在线的“指尖党建阵地”。
坚持以需求为导向，多措并举做实关心关爱。聚焦新就业群体关心关注的问题，实施精准服务。在全区广泛发起“道一声感谢、说一声辛苦、送一个微笑、来一个好评”的“四个一”关爱行动倡议；依托党群服务中心、暖蜂驿站等阵地进行常态化关心关爱，在“6.18”“双十一”等时间节点集中开展系列活动；针对夏季高温，开展“送清凉”活动；打造“骑手之家”，解决小哥停车难问题，新建小哥“暖心餐厅”，提供爱心平价套餐。
发挥先锋模范作用，引导新就业群体融入社会治理。依托新就业群体流动党员（骨干）、流动党支部，建立诉求表达机制，集中收集新就业群体诉求；成立新就业群体“党员先锋队”、“团员先锋队”，设立先锋岗，发挥示范引领作用。以党团员为骨干组建68支新就业群体志愿服务队，在冬奥服务保障、文明城区创建等重点任务中开展志愿服务。