一是建强组织体系，激活“红色引擎”。成立功能型党支部，链接联系快递员、外卖配送员、网约车司机群体。一方面，与顺丰、京东、网约车等行业平台积极联动，引导社区与平台站点开展常态化合作；另一方面，依托党建协调委员会机制，调动辖区党政机关、企事业单位和两新企业参与支持、服务新就业群体。
二是建立情感链接，擦亮暖心底色。整合社区居委会、商务楼宇、七小门店等资源，建立标识统一、功能多元的“暖新驿站”“暖新之家”“暖新商户”三大类服务点位，形成便捷实用的全域服务圈，提供涵盖休憩、充电、饮水、热饭等10余类贴心服务。
三是化身“流动先锋”，延伸治理触角。发挥新就业群体一线流动、走街串巷、熟悉社情民意的天然优势，通过“站点协助开展工作、小哥日常随手拍照”工作机制，引导新就业群体从文明宣传、安全防范、扶老助困等方面逐渐深入参与基层治理，形成“发现问题—快速响应—部门联动处理—办理结果反馈”闭环机制，已累计发现并协助处理电动车违规上楼、飞线充电等问题200余个。