近年来，随着互联网平台的不断发展，以平台经济为代表的新业态蓬勃兴起，重庆市忠县坚持党建引领，立足新业态新就业群体特点，坚持“在引领中服务、在服务中引领”，让新就业群体“新”有所属，现有新就业群体2415人，其中党员389人，涉及新业态企业252家，新业态呈现蓬勃发展态势。
组织聚“新”，让“新”有所依
基层组织是党在城市工作的基础，必须要做到“看好自家门、管好自家人、干好自家事”，稳扎稳打，久久为功。
组织覆盖强起来。压实街道、社区两级党组织书记第一责任人责任，联动行业企业，聚焦快递分拣中心、外卖站点，落实“四定限时”机制，集中对辖区快递物流、外卖、电商等新就业群体开展“拉网式”排查，推动新建党组织6个、培养发展党员23名，让党组织“扎根”、党员“归队”。
教育管理活起来。严格“三会一课”组织生活制度，以“送学上门”“10分钟微课堂”“班前一刻钟”等方式，解决工学矛盾，拓展新就业群体学习方式和渠道。对新就业群体党员在每年入党当月，落实政治生日“四个一”工作机制，即发送一条慰问短信、赠送一枚党徽、发放一张“政治生日”贺卡、推荐一本好书，并组织重温入党誓词仪式，提醒新就业群体党员时刻牢记党员身份。
纾困解难准起来。面向重点企业和快递物流站点，从机关事业单位、村（社区）选派35名优秀年轻党员干部担任党建指导员，帮助企业开展党建指导、政策宣讲、人才引进等，累计收集并解决党员组织关系转接、企业发展困难、招工难度较大等急难愁盼问题180余件次。
服务暖“新”，让“新”有所安
家是温馨的港湾，衣食住行看似平凡，却涵盖了生活的全部需求，必须要把基层党组织服务功能发挥出来，实现干群关系“鱼水情深”。
爱心驿站添“新”家。按照“一室多用、资源共享、一体服务”原则，整合城市社区党群服务中心等资源，建成服务多元化的“爱心共享驿站”8个，为新就业群体提供累了能歇脚、渴了能喝水、没电能充电、饭凉能加热的24小时暖心场所。
暖心食堂送“新”意。打造“常相伴”“怡养之家”爱心食堂，推出10元2荤2素1汤爱心餐食，创新会员制管理，让新就业群体在空余时间，就近就便享受干净卫生、价格实惠的营养套餐。
贴心服务增“新”趣。依托“大党委”成员单位、辖区非公企业等资源，在中博、香怡、十字街等城市社区试点建立儿童之家，面向新就业群体6—12岁子女，开设暑假“托管班”10个。通过“线上+线下”双向服务，累计开展暖“新”服务40余场次，12名社区居民在家门口实现就业。
治理添“新”，让“新”有所为
工作不能“剃头挑子一头热”，必须要像吸铁石一样把新就业群体“统起来”，共同建设美好家园。
“城市隐形人”变“最美奔跑者”。将网约车司机、外卖员、快递小哥中的党员编入15个社区网格，成立“蜂火轮”志愿服务小分队，带动170余名新就业群体参与城市基层治理。美团外卖员蒋崇燕跑遍了辖区每条道路，在送外卖同时主动制止不文明行为，上报并参与解决华谊广场外墙瓷砖脱落等问题5起，被公司评为“2023年最美员工”。
“线上接单员”变“线下轻骑兵”。社区党委对参与服务的新就业群体纳入积分管理，获得的积分可在辖区超市兑换生活用品或抵扣物业费，引导新就业群体当好“千里眼”“顺风耳”。京东仓管员殷勇作为红星社区的活跃志愿者，坚守入党初心，参与社区各类活动20余次，2023年累计积分450分。
“黄色闪电侠”变“红色热血侠”。坚持示范引领，定期开展“先锋骑手”“先锋护航”评选活动，引导新就业群体在高考护航、文明宣传、舆情报警等工作中创造更多价值、贡献更大力量。几年间，全县涌现出了网约车贴心管家周召云、最美快递员王俊旭等一批批先进典型，这些新就业群体也亮出“先锋骑手”“先锋护航”专属标识，活跃在他们所到的每一个地方，成为忠县一道道靓丽的风景线。