专稿：近年来，马鞍山市和县坚持一体推进发展党员精准化、党员教育系统化、党员管理精细化、作用发挥常态化、党务工作规范化，着力建设信念坚定、政治可靠、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的新时代党员队伍。
聚焦强基固本，建强红色战斗堡垒。严把党员“入口”关。坚持“好中选优原则”，注重从产业工人、农民、知识分子中发展党员。严把发展党员政治标准，对入党申请人进行全覆盖“政治体检”，从源头上防止“带病入党”。实行发展党员全程纪实管理，严格执行“集中会审+交叉互审”机制，及时发现和纠正违反发展党员程序的问题。严格执行农村基层干部近亲属入党备案审查制度，坚决防止“近亲繁殖”等现象。强化队伍“保障”关。选优配强村“两委”干部队伍和社区工作者队伍，严格落实村（社区）“两委”班子成员资格联审和党组织书记县级备案管理机制，着力畅通进入渠道、打通成长空间、疏通退出渠道、改善队伍结构、改进考核机制，在选育管用励全方位发力，提升基层干部队伍的年轻化、知识化、专业化水平。扎实推进村班子运行情况中期评估工作，对村“两委”班子按“好、中、差”进行综合分析评估。坚持分类“培训”关。对于常规群体，突出示范性，依托各领域先锋阵地，择优遴选各直属党（工）委主题党日活动方案112个向全县发布，推动党支部敞开大门、互学互鉴。对于重点群体，突出针对性，采取“讲、学、练”等多种形式加大基层干部队伍培养力度。建立村干部初任培训、专题培训和集中轮训制度，构建“1+X”分层培训机制。举办村书记“擂台比武”，持续选树省级“皖美村支书”、市级“担当作为好支书”等先进典型。对于难点群体，突出灵活性，加强和改进流动党员管理，动员具备转接条件流动党员组织关系应转尽转。
聚焦制度建设，把牢党员队伍“风向标”。严肃党的组织生活。将严肃规范组织生活作为推进全面从严治党、破解党建难题的重要抓手，规范“三会一课”、民主集中制、谈心谈话等制度，推动组织生活规范化制度化。并采取定期调研、派员列席的方式，加强对组织生活的指导把关，推动组织生活真正严起来、实起来。从严抓好制度落实。充分发挥民主评议“指挥棒”作用，指导基层党组织对于“基本合格”党员指出差距，帮助改进提高，对于“不合格”的党员，稳妥审慎作出组织处置。加强民主生活会、组织生活会督促指导，制发工作手册，派出督导组全过程联系指导，要求党员干部深刻自我检视、严肃开展批评和自我批评，切实增强自我革命意识，加强党性锤炼。压实党员干部责任。督促党员干部履职尽责、积极作为。严格执行《和县村“两委”干部队伍建设管理办法》，建立村级集体经济“一月一督查、一月一调度、一月一通报”工作机制。用好抓基层党建述职评议抓手，强化考核、评议结果运用。健全常态化典型选树激励机制，让善抓党建、抓出成效的受褒奖，让不愿抓、不会抓、抓不好的受惩戒。
聚焦干事创业，增强为民服务实效。强化党建引领。纵深推进党建引领信用村建设，深入推进“培强扶优”工程，实施“双领共富”行动，推动村集体经济和农民群众“双增收”。学习运用新时代“枫桥经验”，推广“左邻右舍”“老徐工作室”“民生茶馆”“乡贤理事会”等基层治理品牌，提高基层治理水平。牢牢把握机关事业单位、国企等不同领域的特点，分类别指导，分领域推进，全面提高基层党建工作质量和水平。鼓励担当作为。推动干部能上能下、能进能出的重要要求，激发党员干部坚定信心、鼓足干劲、增强创造活力。注重搭建平台。健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，针对不同类型党员特点，积极搭建日常发挥作用有效平台，探索建立党员应急动员发挥作用机制，丰富党员服务群众、奉献社会的内容和载体，引导广大党员立足岗位争创一流，在推动高质量发展、维护社会稳定、联系服务群众中挑重担、当先锋、打头阵，以模范行为为党旗添光彩。