“大家在新的岗位上，要时刻保持清醒的头脑，做到知敬畏、存戒惧、守底线……”近日，确山县纪委监委对该县新入职年轻干部开展集体廉政谈话，帮助其筑牢思想防线，系好廉洁从政“第一粒扣子”。
近年来，确山县纪委监委坚持把抓好年轻干部教育管理监督摆在突出位置，综合运用提醒谈话、廉政家访、教育培训、警示教育等多种形式，全方位护航年轻干部成长。
为进一步加强年轻干部的纪律规矩意识，该县纪委监委联合县委组织部、县委党校等部门，将纪律教育搬进新入职公务员培训、领导干部任职培训、党员干部日常培训等之中，通过观看警示教育片、剖析违纪违法典型案例、重温入党誓词、讲廉政党课、参观红色教育基地等方式引导年轻干部夯实“廉洁根基”。
该县纪委监委终坚持教育在先、警示在先、预防在先，围绕年轻干部的个性特点，精准把脉，通过采取谈心谈话、年度述廉述责报告、廉政家访、查看干部廉政档案等方式，强化日常监督，量身定制“廉政套餐”。同时，不断前移关口，了解年轻干部工作心态、思想动态和生活状态，对发现的廉洁自律等方面苗头性、倾向性问题及时提醒，做到抓早抓小，防微杜渐。
此外，该县纪委监委着眼于新媒体传播优势，依托“清风确山”微信公众号、确山县纪检监察网站等载体，及时发布党纪法规知识图解、典型案例剖析等，以图文并茂的形式说纪释法，潜移默化中把廉洁基因融入到年轻干部的日常“线上”生活。同时，注重将纪律教育和家风教育相结合，通过开展座谈交流、签订廉洁承诺书、干部廉政家访等系列活动，教育年轻干部端正家风家教，引导干部亲属当好“廉内助”、守好“廉洁关”。
下一步，该县纪委监委将不断实践完善从严管理体系，进一步强化和夯实年轻干部廉洁思想“根基”，助推年轻干部在严管与厚爱中茁壮健康成长。（陈玉杰）