流动党员作为党员队伍的重要组成部分，是加强和改进党员教育管理工作的关键一环。锡林郭勒盟锡林浩特市聚焦流动党员“动向难掌握、活动难开展、管理难到位、作用难发挥、服务难跟进”等问题，探索实行“牵线式”管理方式，在信息摸排、服务保障、教育培训等方面同步发力，让流动党员动态去向不离线、组织生活不断线、理论学习不掉线。
常态化摸排，确保流动党员“不离线”。建立完善流动党员常态摸底排查机制，调动市直党（工）委牵头抓总，采取微信询、网格筛、入户访、电话联等“拉网式”排查，细致摸排党员实际情况，汇总建立台账，每季度更新完善信息库，全面掌握流动党员数量、动向、行业分布、结构特点等状况，对符合组织关系转接条件的做到应转尽转。同步通过全区党员管理信息系统“流动党员管理”模块对流动党员纳管情况进行动态更新，力求底数清、情况明。
精细化服务，确保流动党员“不断线”。择优选派责任心强、善于沟通的党务工作者担任流动党员联络员，全覆盖建立“1+N”联络管理模式，依托定期排查、电话回访等方式督促流动党员参加流入地党组织生活，密切关注流动党员思想、生活、工作等方面动态，鼓励流出党员融入他乡亮身份、树形象、作贡献，并对在外表现情况进行纪实。同时，统筹全市各级党群服务中心、基层党校、新时代文明实践中心等阵地资源，向流入党员免费开放活动场所，同时依托“红书包”志愿宣讲服务队、暖心服务小分队等载体，广泛组织流动党员参加理论学习、参与志愿服务、积极建言献策，有效增强流动党员对流入地的归属感和参与感。
多样化送学，确保流动党员“不掉线”。利用“互联网+党建”模式，依托共产党员网、学习强国等平台资源，开展“云端”学习，组织流动党员学习理论知识、参与组织生活，打破地域限制，满足不同流动党员的学习需求。抓住国庆、春节等流动党员返乡的时机，组织开展集中培训、专题讲座等活动为流动党员“补课”。结合常态化开展感党恩听党话跟党走群众教育，创新推出城市那达慕、“奶茶议事厅”等活动载体，引导流入党员在志愿服务、座谈交流中感受组织关怀，发挥先锋作用，提升个人的社会责任感和使命感，确保流动党员“流而有学”。（锡林郭勒盟锡林浩特市委组织部 塔娜）
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