年末将至，各项工作进入“扫尾”阶段，各级各部门也陆续开始进行年终总结撰写工作。年终总结作为全年工作的“收官之作”，既是对过去一年工作的“抽丝剥茧”，更是对来年工作的“战略谋划”。
然而，部分单位和个人在撰写年终总结报告时要么敷衍了事，“依葫芦画瓢”，应付交差；要么惯用“美颜滤镜”，把年终总结当成了“功绩簿”，用长篇大论和华丽辞藻对工作“精雕细琢”，只要“面子”不要“里子”，对成绩“拉长”“包装”“注水”，对问题不足“绕道而行”“避重就轻”，生怕自己“成典型”“挨板子”，文章看起来成绩显著，实际上充斥着空话、套话。这些不良风气让年终总结逐步流于形式，失去了原有的意义。
不可“照猫画虎”张晗/绘
广大党员干部在进行年终总结时切忌“面上功夫”，“添油加醋”给文章涂上华而不实的“釉子”。要落墨“实”，实事求是“摆成绩”。将年终总结当作求真务实的复盘过程，在“成绩单”上挤干“水分”，用准确数据、详尽事例来代替空话套话、堆积汇报，做到“言必有中”，让总结“站得住脚”。抓住工作“闪光点”、归纳“特色事”，形成一套可效仿、可推广的工作新模式，让年终总结发挥其应有之效。更要着墨“深”，深挖细剖“知问题”。树立“见骨见筋说顽疾”的思想觉悟，坚持问题导向，将年终总结当作一面“镜子”，透过“镜子”看“里子”，紧紧围绕全年工作中的短板弱项、困点难点，一针见血“找病灶”，鞭辟入里“开良方”，分析总结研究对策，精准“靶向治疗”，同时，做好来年工作的“战略谋划”。
张晗（泸西县白水镇）