专稿：近年来，马鞍山市和县高度重视年轻干部的培养培育，不断探索创新年轻干部培养培育方式，注重上好党性锤炼、岗位胜任、激励担当“三课”，促进年轻干部健康快速成长。
聚焦“政治历练”，上好党性锤炼“必修课”。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训的首课必修课，把党章和党规党纪学习教育作为党性教育的重要内容，着力提高年轻干部队伍政治素质和政治能力。有针对性地设置党的二十大及二十届三中全会精神、新四军抗战历史等政治理论课程以及党的规章制度解读课程，组织赴和县“四中心一馆”、和含抗日根据地纪念馆、张智锦烈士陵园等教育基地，聆听红色故事、追寻红色记忆，激励年轻干部坚定理想信念、传承奋斗精神、凝聚前行力量。近年来，先后举办学习贯彻党的二十大精神专题轮训班、党性教育专题培训班、干部夜校培训班等20多期，培训新招录公务员、年轻干部共计1200余人次。
聚焦“业务训练”，上好岗位胜任“专业课”。聚焦年轻干部岗位需求和履职需要，在政策法规、业务知识、文化素养和专业技能等方面开展培训，邀请专家学者、上级领导、基层干部等，围绕党务知识、乡村振兴、信息宣传等方面，为年轻干部传道授业。有针对性地开展高质量发展、招商引资、项目建设、生态文明建设等专题培训10余期，不断强化专业训练，全面提升年轻干部履职能力和水平。常态化开展“领导干部上讲台”“业务骨干上讲台”“青春大讲堂”等活动，组织40余名干部登台授课，20余名优秀年轻干部参加“青春大讲堂”，不断提高年轻干部队伍的专业能力和工作水平。
聚焦“蹲苗历练”，上好激励担当“实践课”。实施年轻干部“实践一线培养锻炼工程”，把乡村振兴一线、改革发展最前沿作为培养锻炼干部的“试炼场”，选派年轻干部到窗口一线、金融一线、招商一线、乡村一线等岗位“压担”锻炼、淬炼筋骨。深化长三角一体化干部交流，拓展年轻干部视野和思路，选派干部到上海、杭州、南京等地考察学习高质量发展、乡村振兴、基层治理、基层党建等领域先进经验做法。实施“新老传帮带”机制，明确一名班子成员、一名业务骨干作为年轻干部的帮带导师，通过政策指导、帮教方法、答疑解惑，加速年轻干部成长，目前已为全县200余名年轻干部配备了政治导师和业务导师。