专稿：近年来，安庆潜山市贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深化“赤诚向党 活力组工”行动，在思想建设、能力素质、工作作风等方面出实招、谋实效，锻造“忠专实”“勤正廉”组工干部队伍，为全市组织工作高质量发展提供坚强保障。
抓理论武装促凝心铸魂，锻造勤学善思、政治过硬的组工队伍。落实“第一议题”，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届三中全会精神、党章党规党纪等内容纳入必学课程，在学深悟透做实上下功夫。制定政治理论学习计划，构建“理论学习中心组重点学、专家辅导专题学、支部研讨深入学、工作例会集体学、先锋平台日常学”等多元学习体系，抓好信念教育和忠诚教育。今年来，共开展“第一议题”学习32次，理论学习中心组学习14次。过好“政治生日”，建立组工干部党员“政治生日”档案，结合主题党日，开展组织一次谈心交流、赠送一张纪念卡、开展一次党内关怀、分享一堂微党课、观看一部教育片“五个一”“政治生日”主题活动，让党员干部感受到组织的关怀，强化党性意识，增强政治归属感和使命感。讲好红色故事，利用市内红色资源，组织全体组工干部走进红源潜山革命历史陈列馆、五庙党小组、余大化故居等地，观摩红色文物、聆听红色故事、观看红色影视、重温入党誓词，教育引导组工干部在学思践悟中筑牢忠诚之魂，培树奋斗之志。搭建网络学习园地，依托共产党员网、安徽先锋、“学习强国”APP、远教站点等平台，组织组工干部学习“安徽党员大课堂”推出的课件资源，观看《志愿军第一部：雄兵出击》《百团大战》等红色影视，提高组工干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
抓业务精湛促提能砺为，锻造能谋善断、本领过硬的组工队伍。举办“组工讲坛”，围绕人才引进政策解读、干部选拔任用、档案审核、发展党员程序、公务员职务职级并行、组工信息撰写等内容，组织各科室（中心）干部从小切口、小角度入手，轮流上一堂“短、实、精”的业务课，把课堂变赛场，变讲台变擂台，倒逼组工干部在讲中锻炼、学中收获、思中受益。今年来，共举办组工大讲堂4期，录制组工业务“云课堂”3部，培训组工干部300余人次。实施“青蓝工程”，发挥老组工干部讲政治、业务精的优良传统，实行部领导班子成员、科室负责人包联组工“新兵”制度，通过言传身教“传”经验、“帮”困难、“带”业务，激励年轻组工从“新兵”变成“尖兵”。注重实践锻炼，健全完善周小结、月清单、季核办工作机制，每月逐项列出12个科室（中心）责任清单与问题清单，实施预案销号工作机制，督促组工干部自我加压、担当作为。实施基层党建“书记项目”218个、“书记领办事项”962个，发布合伙人资源和人才清单5期，盘活村集体闲置资源35处。动员组工干部参加“理润江淮”、“宜青廉 青年说”、“学党史 颂党恩”知识竞赛等活动，增强部机关活力。依托“双联系双报到双服务”载体，引导组工干部深入联系村（社区）、企业，开展政策宣传、帮办代办、文明创建、助企纾困等实事，引领社会风尚、树立先锋形象。今年来，共开展各类志愿服务活动80余次，协调解决小区充电桩增设、企业招工难等问题40余件。
抓公道正派促修身正己，锻造能察善改、作风过硬的组工队伍。强化制度建设。排查梳理部机关规章制度和规范性文件，推行清单化闭环式管理，推动各项工作任务落实落地。聚焦干部队伍建设、档案管理、基层党建、引才聚才等方面，完善部务会议事规则、日常考勤等24项规章制度，确保各项工作有章可循、有规可依。注重教育培廉。突出党规党纪教育，通过组织开展廉政党课、集中观看警示教育片、签订廉政承诺、参观党风廉政教育基地、发放家庭助廉倡议书、学习党纪法规、定期谈心谈话等多种形式，教育引导组工干部学纪、知纪、明纪、守纪，筑牢拒腐防变思想防线；策划创作图解《“组织处理”和“纪律处分”有什么区别？》，为广大党员干部学习党内法规提供鲜活教材。注重监督护廉。常态化开展谈心谈话，建立部主要领导每月一谈、分管领导与科室负责人和职工每周必谈的谈心谈话机制，及时了解干部工作生活情况和思想动态，疏解工作压力、解决生活困难、激发干事动力。今年以来，开展谈心谈话40余人次。在全市组织系统开展“工作作风大转变 服务水平大提升”作风整顿活动，组织每名组工干部深入查摆在纪律意识、服务水平、责任观念、工作效能等方面存在的突出问题，切实把问题找准、查深、析透、改好，引导组工干部永葆清廉本色。