激励干部在新征程上展现新担当新作为
通辽市科左中旗旗委常委、组织部部长 肖炜
全国全区组织部长会议对建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍提出了明确要求，为做好新时代干部工作指明了前进方向、提供了重要遵循。科左中旗紧扣激励干部在新征程上展现新担当新作为这一重要任务，着力锻造愿为敢为有为的干部队伍，引导干部在办好两件大事，实现闯新路、进中游目标中贡献力量。
理论武装赋能，促知责愿为。理论上清醒，政治上才能坚定，干事才有底气。把立根铸魂作为理论学习的首要主题、政治建设的首要任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“党建篇”“改革篇”“民族篇”“内蒙古篇”，以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，以巩固拓展主题教育成果为抓手，以服务办好两件大事为主攻方向，把准组织路线服务政治路线的着力点。紧扣打造高素质专业化干部队伍要求，积极发挥党校教育培训主阵地作用，坚持“赴外内请”相结合，充分运用旗内外丰富教学资源，实现优质教学资源的高效整合与精准传递。积极推动领导干部上讲台常态化、制度化，处级领导干部在主体班次中讲理论、讲经验，各部门班子成员聚焦本系统本单位的工作实际，讲业务、讲实操，形成“干部教、教干部”的良性互动循环，引导广大干部以党的创新理论深度滋养初心、引领使命，做到知责于心、担责于身、履责于行。
坚持选贤任能，促担责敢为。为政之要，唯在得人。在新征程上必须坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，选配政治素质好、专业素质强的干部。坚持画准干部“政治像”，始终把政治过硬摆在首位，推深做实政治素质考察，把“四个特别”重要要求作为衡量干部政治素质的重要内容，用好“测、谈、访、析”四维度研判方法，多角度考准考实干部政治素质，确保选用的干部政治上过得硬、靠得住。坚持画准干部“实干像”，坚持事业为上、以事择人，用好“一线工作法”，经常性深入招商引资、重大项目建设等发展一线和基层治理、信访维稳等急难一线，开展谈心谈话和专题调研，通过问思路、谈表现、查作风等方式，全面掌握领导班子的整体运行情况，跟进了解班子成员现实表现，真正让吃苦的吃香、优秀的优先、有为的有位、能干的能上，营造个个奋进、人人争先的浓厚氛围。
严管厚爱聚能，促尽责有为。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，让有为善为在干部队伍中蔚然成风。从严监督管理，聚焦重点领域、关键岗位以及“关键少数”，持之以恒深化政治监督、做实日常监督、抓好履职监督、规范选任监督。加强正向激励，充分发挥公务员职务与职级并行制度、事业单位管理岗位职员等级晋升制度的激励作用，常态化开展“担当作为好干部”评选，从精神与物质双重维度激发干部干事创业的积极性、主动性与创造性，营造奋勇争先、力争上游的工作氛围。严格落实“三个区分开来”要求，进一步健全完善容错纠错、澄清正名等机制，对受诬告、受陷害的干部及时澄清、公开正名，对敢担当、善作为干部的失误如实指出、引导改正，对受处理处分期满后振奋精神、重拾干劲的干部公正对待、大胆使用，切实让实干家施展身手、探路人专心谋事、开拓者奋勇前行。
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[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]