通州区新华街道坚持党建引领，加强社区协商议事，调动辖区企业积极性，多措并举推进基层治理走深走实。
推动试点先行。聚焦共建共治共享，深入挖掘党建“双协商”品牌，充分发挥区位优势，积极探索具有新华特色、适应新老城区融合发展需要的基层治理新路径，持续激发基层治理新效能，推动形成多元共治基层治理格局。立足“双协商”机制，以“党支部联建”盘活潜在社会资源，搭建“密集、联动、高效”的协商议事平台，推动11个助企惠民项目落地运河商务区，开展党群共建活动110余次，实现“以服务促凝聚、以公益促融合”，以及“街道服务企业”与“企业反馈社区”的良性双循环，形成了良好的共建共治共享氛围。
分类部署推广。以推动运河商务区基层治理提质增效为目标，组建“新华街道履行社会责任联盟”，吸纳物业、律所、银行、国企等成员单位240家，开展协商会27场，持续扩大党建工作协调委员会“朋友圈”，凝聚基层治理合力。依托运河商务区和街道“双子星”党群服务中心，开展传统文化系列活动、新业态新就业群体座谈会等系列活动，推动形成资源共享、阵地共用、双向互动的大服务格局。通过系列活动，将一个个基层社会治理的个案“盆景”，转化成为可推广的善治“风景”，推动新华街道党建工作再上新台阶。
打造品牌集群。结合各社区实际，形成“一社区一品牌”，发挥品牌矩阵效应，探索出如意社区“三声”工作法、天桥湾“五微”网格工作法、盛业“一网一群”议事厅、保利绿地工作站“星火社区”工作模式等特色基层治理品牌，常态化将议事协商机制延伸覆盖到网格、楼门等“最小”单元，以点带面、点面结合，从点突破、辐射到面，构建出全域善治、全民参与、多点辐射的基层社区治理格局。