顺义区应急管理局坚持党建与业务工作深度融合，打造“五强先锋 护航发展”党建品牌，多措并举搭好品牌阵地，有效推动党建工作提质增效，实现高质量党建引领高质量发展。
强理论，争当学习先锋
坚持“第一议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神以及关于应急管理的重要论述等内容作为理论学习中心组学习、“三会一课”的重要内容。围绕国家安全、法治政府建设等内容组织“红色讲堂”主题党日活动8期，党员干部站上讲台分享学习心得，共谋业务发展，形成了浓厚的学习氛围。
强担当，争当实干先锋
以党建“红心”打造业务“匠心”，培养16名专家型执法尖兵，从法律法规、执法流程、专业课程等方面开展专题培训及业务考试，增强行政执法精准度。围绕应急指挥“一图一表一册一清单”，定期开展突发事件应急指挥线上推演，开展无脚本“每月一演”活动16场，全面提升应急干部指挥调度、综合协调管理效能。组织6期写作尖兵培训，对机关公文写作中常用的通知、报告、请示等材料进行专题培训，不断增强干部办文能力。
强服务，争当暖企先锋
坚持以人民为中心的发展思想，通过上门服务、首违不罚、综合监管e码查等措施，推行“监管＋服务”柔性执法，发放各类材料240余份，得到企业充分肯定，累计获赠锦旗4面。探索实施清单式执法，编制并印发29个《重点行业、领域（场所）检查清单》和《九小场所检查清单》，全力提升安全管理水平。用流程“减法”换服务“加法”，开通危化许可集中变更快捷通道，做到流程畅通、提质提速。
强奉献，争当志愿先锋
打造3支机关志愿服务队、1支社会志愿服务队、25个镇街应急志愿服务大队为主的“3+1+25”应急志愿服务体系，组织党员先后开展“花园城市建设”“月末清洁日”“我认领、我服务”路口引导活动；组织青年干部开展“传承雷锋精神、争做应急先锋”创城共建活动、“保护美丽春天”应急青年公益骑行捡拾白色垃圾等活动，累计志愿服务时长达到23435小时。
强作风，争当廉政先锋
持续深化党纪学习教育，组织全体党员逐条逐句学习《中国共产党纪律处分条例》，以廉洁手抄报、廉政谈话、廉政参观等形式提升党员干部对清廉文化的认同感和行动自觉，累计开展各类廉政宣教活动10余次。强化警示教育常态化，开展每月一警示教育10次，强化监督检查和约谈提醒，对重点项目、重要工作进行监督检查，对重点人群进行提醒谈话，累计发放廉政提醒函5次，持续营造机关廉洁好风气。