“近一个月以来，群众投诉逐步下降，案件处置率达100%。”
近段时间，贵阳市乌当区纪委监委结合重点行业领域干部队伍作风突出问题整肃工作，向21家责任主体单位下发问题整改清单，督导责任主体单位结合清单开展作风整改相关工作。
“破解顽瘴痼疾，确保‘大自查’有力度。”工作中，该区纪委监委积极督导责任主体单位聚焦行业领域突出矛盾，推进问题自查。在强有力的督导下，各责任主体单位全面开展行业系统现有规章制度的梳理排查，对已不适应当前工作需要，与现行规定及文件精神不相符合的规章制度进行废止、修订、完善，进一步形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。
同时，该区纪委监委督促相关职能部门聚焦民生实事，把调查研究的过程转化为解决群众“急难盼愁”问题的实际举措。针对群众反映强烈的突出问题，实地开展调查研究，注重协调联动，采取集中整治与不间断巡查相结合的方式，解决问题。
此外，该区纪委监委要求相关职能部门结合部门职能及工作岗位实际，围绕重点工作和重大项目推进情况，领导班子建设运行情况，干部队伍培养、教育、使用情况，以及干部个人思想、工作、生活情况等方面开展谈心谈话。
该区纪委区监委还督导责任主体单位切实走好群众路线，目前21家责任主体单位从服务群众和企业中聘请义务监督员共167名，发现问题渠道进一步拓宽，作风整肃工作扎实有序开展。
“下步，我们将深入推进‘大约谈’‘大调研’‘大自查’‘选聘义务监督员’等各项具体任务，确保作风整肃工作取得实际成效。”该区纪委区监委相关负责人表示。
（贵阳市纪委监委）