“领导干部是‘关键少数’，‘一把手’则是关键少数中的‘关键少数’，一旦发生违纪违法问题，往往严重破坏政治生态。”近日，黔东南州岑巩县纪委监委有关负责人表示，要对“关键少数”强化监督，扎紧“一把手”监督篱笆。
今年来，岑巩县纪委监委整合监督力量、完善监督机制、堵塞制度漏洞，紧盯“关键少数”，牵住“牛鼻子”、递好“牛绳子”，制定“一把手”定期向县纪委常委会报告履行全面从严治党主体责任和廉政情况报告制度，以制度为刚性约束，扎牢制度笼子。
同时，该县纪委监委坚持“惩治共进、激励与约束并重”的严管厚爱路径，注重在第一种形态上下功夫，对“一把手”存在苗头性、倾向性问题综合运用诫勉谈话、批评教育和谈话函询等方式，把踩到纪律红线的干部及时拉回，把问题消灭在萌芽状态。
此外，充分发挥派驻监督“探头”和“前哨”作用，通过参加驻在部门党委会、“三重一大”会议和定期检查、谈话提醒等形式开展常规督查，推动重大事项合规合纪合法。并注重抓好“关键少数”警示教育和家风教育，探索“八小时之外”监督新模式，培育良好家风筑牢家庭廉政“防火墙”。
截至目前，该县各派驻纪检监察组参加驻在部门党委会、“三重一大”会议12次，提出意见建议8条；督导全县各级各部门开展“一把手”廉政课堂、警示教育等相关活动共计74场次，受教育共计5000余人次。
“下一步，将持续在‘关键少数’监督上下功夫，以‘关键少数’带动‘绝大多数’，坚定不移推动从严治党向纵深发展。”该县纪委监委有关负责人表示。