大同市纪委监委把教育培训作为提升法规制度执行力的重要抓手，坚持分层分类，因人、因材、按需、精准开展法规制度培训，进一步提升干部培训的针对性和实效性。
抓好全员培训，扩大覆盖面。始终坚持围绕中心大局、聚焦主责主业开展培训，把法规制度培训作为重中之重，通过视频培训和调训，实现对市县乡三级纪检监察机关的培训全覆盖，并向市管企业、医院、学校纪检监察干部延伸。把党章、监察法、政务处分法、纪律处分条例、规则、规定等常用法规制度作为重点内容，纳入每次培训的课程安排，反复学、深入学，确保准确把握、熟练熟用。十九大以来，共开展涉及法规制度培训44期，受训达1.5万人次。
强化专项培训，提升精准度。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，有针对性地对重点法规制度开展“短小精专”的专项培训。十九大以来，针对监督检查审查调查数据统计、检举举报平台应用管理、案件质量评查、办案安全等方面法规制度，组织专题培训近20场次。特别是在依规依纪依法安全文明办案专题教育活动期间，针对办案安全制度执行过程中的薄弱环节，开展“点题式”培训，有效提升干部依规依纪依法安全文明办案水平，截止目前，已培训市县两级纪检监察干部1200名。
丰富培训载体，增强实效性。坚持线上线下培训相结合，对基础法规制度，以“网络直通车”连通县区，实现市县乡三级同步培训;对不适合用视频培训的专项制度，以集中办班的形式精准化培训。坚持以练促学、以考促学，每次培训结束均安排考试，检验培训成效;编制应知应会知识题库，以部门为单位自行组织测试，巩固学习效果。坚持“请进来”办培训，十九大以来，先后邀请省纪委部室主任，山西日报社、大同大学等单位专家学者，以及部分县区纪委书记，授课辅导50多场次。通过多渠道开展培训，干部专业素质得到有效提升，将培训成果运用到日常实际工作中，在保障法规制度执行、规范权力运行方面发挥了积极作用。（大同市纪委监委）