“您反映的问题我们已经受理。接下来，我们将按规定程序快速处置，并及时将核查结果向您反馈……”近日，歙县纪委监委工作人员在接访窗口对反映村（社区）“两委”换届候选人有关问题的来访人说道。
歙县纪委监委将畅通信访举报渠道、加强信访跟踪督办、严把村（社区）干部入口关等举措作为换届重点工作，紧盯关键环节，加强纪律监督，确保换届环境风清气正。
畅通信访举报“绿色通道”。村（社区）“两委”换届以来，歙县纪委监委加大群众监督举报方式宣传，及时受理来信来访登记、转办、反馈等工作，做到专人负责、专门登记。组建村级换届选举督导组，到28个乡镇192个村（社区）开展督查指导。建立问题线索办理“绿色通道”，对违反换届纪律问题“零容忍”，共速查快办涉及候选人举报件30件。
搭建案件查办“立体车道”。对反映涉及违反换届纪律、换届候选人的举报件及时受理，县纪委同组织部会商研判，由县纪委组织专案组人员快速核查；对反映的问题涉及环保、水利、城管、国土、林业等职能部门管辖的，由县纪委督促指导职能部门快查快结，并加强与县委换届选举办的信息共享，便于及时有效应对处置。经核查，相关职能部门行政立案1件1人，组织处理2件2人。
把好换届选举“纪律关”。督促乡镇党委政府加大“十个严禁”等纪法宣传，增强党员群众的法制观念，坚决严惩违纪违法行为。严格把好人选关，根据实际情况开展换届前谈心谈话，切实把敢于担当、公道正派、德才兼备、廉洁自律的人员选进村（社区）“两委”班子。做好党风廉政意见回复工作，从严审查候选人资格。村（社区）“两委”换届以来，歙县纪委监委查否了结涉及违反换届纪律信访件4件，会同组织部门联审取消候选人资格2人。(黄山市纪委监委）