“通过本次谈话，我对乡镇‘一把手’岗位有了更深刻的认识，谈话中提出的问题，我将认真整改，抓紧落实。这次谈话给我压力的同时也带给了我积极向前的动力。”近日，一位乡镇党委书记在提到阜新市阜蒙县纪委监委负责人与他的谈心谈话时感悟道。
阜蒙县纪委监委不断压紧压实党委及班子成员特别是班子“一把手”的主体责任，重点围绕落实“一岗双责”、廉政风险防控等方面，及时组织开展“谈心谈话”“廉政谈话”“提醒约谈”等工作。严格落实新任职领导干部集体廉政谈话制度，着力提升新任职干部廉洁从政意识。2021年以来，县纪委监委主要领导约谈“一把手”60余人次，各派驻纪检监察组综合运用约谈提醒、谈话函询等形式约谈“一把手”35人次，共开展任前集体谈话8次。
县纪委监委重点针对“三重一大”集体决策制度落实不到位问题，定期开展专项监督检查，建立年度“三重一大”事项清单并向纪检监察机关备案，以刚性的制度防止“一把手”权力失控，对工作执行不力、履职不到位的“一把手”严肃追责问责。盯紧“关键少数”，重点查处党的十八大以来不收敛不收手、问题线索集中、群众反映强烈的问题，用问责倒逼“一把手”守好“责任田”。今年以来，共立案审查调查“一把手”9人,给予党纪政务处分6人。
同时，县纪委监委将“一把手”监督纳入日常监督、巡察监督的重要内容，列入纪检监察室、派驻纪检监察组的工作职责，督促相关单位、部门切实坚持问题导向抓整改，杜绝表面整改、虚假整改。通过健全完善日常监督机制，有效融合内部监督力量，制发《阜蒙县全面推进监督体系建设工作的实施方案（试行）》，成立了全面推进监督体系建设工作领导小组，建立问题台账，织密监督网络，全面掌握梳理2018年以来开展监督、执法、司法过程中处理、处罚人员情况，做到手中有“账”，执纪不慌。督促案发单位完善相关制度规范，堵塞漏洞。督促“一把手”带头召开专题民主生活会，深入剖析违纪违法问题原因，切实抓好班子带好队伍，发挥好“领头雁”作用。今年以来，共下发纪律检查建议书、监察建议书26份。