今年以来，江西省万安县纪委监委积极开展“三比一争”（比学习、比服务、比业绩、争先进）跨越赶超活动，推动全县纪检监察干部思想大解放、作风大转变、能力大提升，全力打造让党放心、人民满意的模范机关。
“对属于本级受理的初次检举控告、批评建议及申诉应当进行编号登记……”日前，该县纪委监委信访室干部在干部夜读活动中，对信访举报工作文书制作依据、制作程序、注意事项等进行详细解读。为推动模范机关打造，该县纪委县监委以“三比一争”活动为抓手，着力健全完善学习制度，分类开展“80后青年干部学习小组”“干部夜读”“一人一课”等“比学习”培训活动。
“干部不仅要当好学生，更要当好老师。”每名纪检监察干部重点围绕政策理论、纪检监察业务、综合知识和作风建设等方面实行轮流授课制度，营造了“比学习”的浓厚氛围。同时，坚持以考促学，定期组织开展应知应会知识线上和线下测试，提升干部履职能力。截至目前，该县共开展学习培训活动8次，知识测试5场。
“请问企业最近有没有遇到什么困难……”为推进模范机关创建，该县纪委监委持续深化开展“百人联百企”活动，组织全县约100名纪检监察干部每人联系1户企业，以“五个一”活动，即开展一次调查问卷、每月实地走访、帮助企业解决一些实际问题、每月开展一次问题线索排查、每月召开一次问题分析研判专题会议，助力优化营商环境。
“‘三比一争’是载体、方法和路径，下一步我们将重点突出比业绩、争先进，开展业务‘大比武’、办案能手评选，激励干部队伍时刻保持‘在状态’，争创一流模范机关。”该县纪委监委主要负责人表示。（万安县纪委监委）