“实现纪检监察工作高质量发展，必须有一支高素质专业化纪检监察干部队伍。要紧紧抓住队伍建设的重要方面和监督管理的关键环节，刀刃向内抓实纪检监察干部队伍自身建设。”今年以来，桐城市纪委监委严格落实“打铁必须自身硬”要求，强化学习培训、狠抓制度建设、严格考核奖惩，用铁纪打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
强化学习培训。坚持利用周一例会、“每周一课”“主题党日+”活动，定期组织开展政治理论学习，抓实集中学习研讨，提高机关干部政治觉悟和思想认识。加强纪检监察干部教育培训力度，精心制定《桐城市纪委监委2022年全员培训工作方案》，重点提升全市纪检监察干部监督监察、审查调查、文字综合能力。今年以来已组织各类学习培训92人次。
狠抓制度建设。修订完善《桐城市纪委监委机关工作人员请销假制度》等内部管理制度，全面加强机关干部日常管理考核。出台关心关怀纪检监察干部十条举措，从工作、家庭、心理健康等方面关心关爱干部身心健康，营造良好工作氛围。今年以来该市纪委监委机关开展谈心谈话51人次，走访慰问27人次。
严格考核奖惩。坚持严管和厚爱相结合，激励和约束并重。发挥考核“风向标”“指挥棒”作用，出台派驻机构考核办法（试行），定期开展派驻（出）机构民主评议。加强对纪检监察干部监督管理，持续整治“灯下黑”，充分运用监督执纪“四种形态”，及时纠正苗头性、倾向性问题，对涉及纪检监察干部问题线索严肃查处。今年以来办理纪检监察干部问题线索1件。（安庆市纪委监委）