“开展集体廉政谈话，是对我们年轻干部关心、爱护的具体表现，也是鞭策我们勤政廉洁、履行好职责的重要举措。”日前，铜陵市铜官区一名新走上领导岗位的90后副镇长在表态发言中表示，将进一步坚定信心和决心，扛起责任、恪尽职守、依法履职，全身心投入新工作、新岗位，努力干出一流业绩，努力做“忠诚、干净、担当、作为”的新时代好干部。
关爱新入职人员立稳公心。督促各级党组织认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，结合党史学习教育、革命传统教育、专题警示教育，通过廉政党课、个别谈话、家庭走访等方式为106名新入职干部上好纪法第一课，教育引导新入职干部把好拒腐防变“第一次”关口。
关爱新入党干部立稳初心。各级党组织和纪检监察组织同向发力，坚持严管厚爱相结合，2017年以来，定期对机关单位（部门）入党积极分子、预备期党员、新转正未满一年的党员44人开展谈心谈话，为新入党的年轻干部不忘初心、牢记使命筑牢纪律刚性防线。
关爱新提拔干部立稳戒心。坚持早打预防针、早敲警示钟，对132名区委提拔使用的区管领导干部开展5次集体廉政谈话、6场现场警示教育，推动走上新岗位的领导干部常修为政之德，常思贪欲之害，常系律己之心，时刻紧绷道德法纪两道防线，敬畏权力、审慎用权，做到知责于心、担责于身、履责于行。
“年轻干部能否做到廉洁自律，直接关系到党和国家事业的未来，对年轻干部教育管理监督最有效的办法是严管厚爱、对症下药。”铜官区纪委监委主要负责人表示，下一步，将继续强化对年轻干部的教育管理监督，探索更多行之有效的教育监督方式，严防腐败低龄化，帮助广大年轻干部在严管下成长，在磨砺中成才。（铜陵市纪委监委）