为进一步加强和改进新时代人才工作，健全党管人才工作格局，扎实推进“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动，天津市东丽区深入全区航空航天产业链重点企业，开展人才工作“沉浸式”调研，问需于企、问计于才，以精准人才服务优化营商环境，助力航空航天产业高质量发展。
集聚多方资源力量，组建专业调研服务团。为加强组织领导，增强调研服务有效性，区委人才办牵头天津市航空航天人才创新创业联盟、区科技局、区人社局、中国民航大学科技园、国知局审协天津中心等6家单位，成立“联盟+职能部门+高校+专业服务机构”专项调研组，由相关领导担任组长，人才工作业务骨干担任成员。调研团队汇集政府、科研院所、技术机构专业资源，精心研究制定调研方案，设计调查问卷、企业人才信息表及调研提纲等，确保调研全面深入、服务对策专业高效。
立足产业发展前景，服务链上重点企业。依托航空航天联盟成员名册、全区航空航天重点企业及高新技术企业数据库，结合市级以上重点人才项目申报获奖情况，综合考量企业营业收入、税收、规模、成长潜力等因素，遴选产业链上35家代表性企业为重点服务对象，深入企业开展“沉浸式”调研。聚焦“人才+项目+技术”数据库建设，详细了解企业高层次人才储备、重大项目申报、技术创新攻关情况，为搭建产业项目对接桥梁，精准服务企业发展奠定基础。目前，已走访三英精密、成立航空等10家企业，切实解决难题10件。
聚焦企业实际需求，提供精准高效服务。调研注重深入一线、贴近人才，摸清企业产业链位置、人才团队和研发资源家底，制定供给和需求清单，针对企业提出的人才招聘、产业协作、政策项目申报等方面的需求，能现场解决的，当场协调解决；不能现场解决的，安排相关部门和专人跟踪服务，限期解决。
下一步，东丽区将持续开展走访调研，搭建与航空航天企业、人才沟通桥梁，聚焦企业和人才需求，协调各方资源办好涉及企业和人才发展的“头等大事”和“关键小事”，持续优化营商环境，同时利用调研成果为航空航天产业强链补链、优化人才供给政策“把脉开方”，促进人才引育与招商引资同频共振，打造航空航天产业优势集群和人才高地。