为持续加强党员队伍管理，提升党员教育管理质量，临沂市沂南县岸堤镇积极探索党员精准分类管理新路径，在认真落实排查摸底、规范台账、转接组织关系等各项措施的基础上，探索多种模式推进农村党员分类管理工作，引导党员发挥先锋模范作用。
考核管理在职党员。制定《全镇村组日常工作落实月考核办法》，对全镇16个行政村、36个党支部、82个村民大组、182名村干部进行月考核。根据工作实绩量化考评，通过奖优罚劣，有效体现干与不干、干多与干少、干好与干坏的差别，推动在职党员进一步端正态度，切实绷紧为民服务“思想弦”，提高工作效率。换届后，新任村“两委”班子积极制定工作目标和任职规划，结合党史学习教育，为民办实事303项，有效地促进了全镇各项工作落实，解决了部分群众的“急难愁盼”问题。
设岗管理无职党员。各村党支部结合实际，按照因事设岗、因人定岗的原则，对无职党员开展设岗定责活动。根据党员能力特长，设立参政议政岗、致富带富岗、治安巡逻岗、财务监督岗、环境卫生岗5个岗位，发挥无职党员的作用，一方面促进了村级各项工作有序合规开展，另一方面激发无职党员参与村级事务管理的热情。同时，开展党员承诺亮诺活动，党员根据个人岗位、联户等情况，围绕党的建设、村庄发展、社会稳定、服务群众等方面，公开承诺亮诺，接受群众监督。
追踪管理流动党员。经过多次全面排查，对流动党员登记备案，每个支部建立党员微信群，实行组织生活“在线”管理。镇党委、各党支部通过公众号、微信群等发布“三会一课”制度、主题党日等学习资料，定期推送信息。目前，各平台发送学习材料2600次，确保学习教育“一个都不少”。同时，坚持流动党员台账式动态管理制度，每个支部由组织委员作为流动党员的联络员，建立“党组织—联络员—流动党员”管理模式，每季度由所在党支部通过电话、视频等方式与流动党员沟通交流，鼓励流动党员积极为家乡引项目、送技术、提建议，确保流动党员“远行不断线、思想不脱节、离家不离党”。
关心关爱年老党员。针对农村年老体弱党员不方便参加党内组织生活等问题，建立结对帮扶、走访慰问、送学上门等关怀关爱机制。各党支部结合每月主题党日，以志愿服务队为主体，开展“一对一”“一对多”送学上门活动，帮助老党员足不出户了解党的最新方针政策。结合春节、“七一”等重要节点，集中开展走访慰问活动，2021年以来，走访慰问新中国成立前入党的老党员、困难老党员等108人次，发放慰问金10余万元，让他们切实感受到党组织的关怀关爱。建立健全“重要节日有慰问、生活困难有帮助”等长效机制，及时掌握困难党员“所思、所缺、所急、所难”。鼓励老党员发挥联系群众广、威信高的优势，参与村庄事务，为村级发展建言献策。（中共沂南县委组织部）