济宁市兖州区颜店镇以作风建设为抓手，在打造“过硬”干部队伍上下功夫、在提高工作效能上见真章，事争一流、唯旗是夺，奋力书写高质量发展的崭新篇章。
筑牢学习教育“支撑点”。持续深化拓展党史学习教育成果，结合“大学习、大查摆、大讨论”活动要求，认真制定干部作风建设交流研讨方案，划分5个交流研讨小组，发动138名机关干部深入研讨、深刻查摆、深度整改。充分利用“学习强国”学习平台、“灯塔-党建在线”网络平台等线上学习载体，引导党员干部通过即时学习、指尖学习、答题巩固，切实将学习成果转化为实践动力。
做实强化责任“立足点”。坚持用制度管人管事，持续完善“三重”工作督导落实机制，制定2022年全镇“三重”工作清单，定向定标、定时定责。制定党风廉政建设责任清单，压实班子成员“一岗双责”，做到“干事、管人、促廉”相结合。建立科级同志包管区、机关干部包村、村党组织书记包户的“三级联动”责任机制，完善考核办法和评优标准，驰而不息改进作风。
优化服务群众“落脚点”。以“我为群众办实事”实践活动为抓手，积极开展“颜·速办”行动，统筹管理为民服务、综治、信访、12345政务服务热线办理等重要事项。坚持镇村两级联动，发动112名包村干部及60名村党组织书记开展走访，仔细询问群众在生态环境、社会治安、医疗卫生、文体生活以及镇村干部作风、惠民政策落实方面是否存在问题，确保走访无缝隙、全覆盖。
找准正风肃纪“着力点”。持之以恒正风肃纪，每周至少开展1次明察暗访，驰而不息纠治“四风”，切实消除“庸、懒、散”现象。坚持从严带队伍、从严管干部，不断加大监督执纪力度。加强对重大工程、重点项目和专项经费等领域的廉政风险防控，严肃查办各类顶风违纪行为，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，全力打造风清气正的干事创业环境。（中共济宁市兖州区委组织部）