祁阳市针对存在的驻村帮扶问题，出重拳，下猛药，着力开展业务培训，强化督查考核，严格约谈问责，做到“思想不松劲，工作不滑坡，问题不放过”。
一是打好培训牌，提高整改能力。针对“一些地方对有效衔接的新部署新要求还不完全适应”、“政策衔接不够到位”、“防返贫监测帮扶机制落实不够到位”等10个问题，市镇两级分别举办驻村队员业务培训会和工作推进会，邀请有关专家传授指导。农业农村局、乡村振兴局、水利局、交通局、教育局、人社局、林业局、卫健局等行业部门出台相关政策，以线上和线下结合的方式加大宣传和培训力度，扶持农村产业发展，增加脱贫户就业机会，开展人居环境整治，增强村社治理能力。今年以来，共开展宣讲会160多次，培训会和推进会180多次，培训人数达15300多人次。
祁阳市召开2022年乡村振兴驻村帮扶工作推进会暨业务培训会
二是打好督查牌，落实整改措施。持续强化实地督查力度，市驻村办联合市纪委、市作风办和市乡村振兴局，采取“四不两直”等方式深入各村，不定期对驻村工作队纪律作风和履职尽责情况等进行督查，详细检查驻村队员的到岗、吃住在村情况以及驻村队员的工作日记本、考勤登记表和签到表，若发现问题，记录在案，通报批评并督促其立即整改到位。市驻村办每天采取电话询查、利用祁阳智慧党建平台查看或微信视频督查等方式对131个村357名驻村队员到岗到位情况进行检查。今年以来，已记录28名驻村队员的问题清单，共发督查通报2期，通报批评作风不实的6名队员。
三是打好问责牌，确保整改效果。实行“一天一督查，一周一调度，一月一约谈，一季一考核，年终算总账”工作机制，对进入角色慢的驻村队员进行约谈，对“挂名式”“走读式”的驻村队员调整召回，计入个人档案，并对派出单位的分管领导进行约谈。对群众满意度不高、镇村干部反映不好的驻村队员予以召回。对平时考核为“一般”“较差”的驻村队员不落实经济待遇，约谈并召回。对问题整改敷衍塞责、履职不力、作风不实的驻村队员，不予落实待遇并约谈，情节严重的，坚决进行调整。截止目前，存在的问题已进行整改，问题整改销号率达100%，已约谈3名后盾单位分管领导和2名队员，调整撤回2名履职不到位的队员。