专稿：近年来，安庆市宜秀区始终坚持党管人才原则，高度重视人才第一资源，以清单化思维抓实人才队伍建设，从责任清单、需求清单、资源清单、服务清单着手，用心用力将各方面优秀人才集聚到改革发展事业中来。
压实“责任清单”抓基础。坚持把人才工作纳入区委、区政府工作的重要议事日程，成立了由区委书记任组长、区长任第一副组长，人社、财政等部门主要负责人为成员的区人才工作领导小组，定期清单化研究人才工作，并把人才工作经费列入财政预算，从制度上给予了保障和支持。制定印发了《宜秀区领导干部联系专家和优秀人才工作制度》，区委实行县级干部联系服务专家制度，16名县级干部联系区内30余名专家人才，开展访贤问能走访活动50场次，及时帮助解决困难、落实政策，充分调动了专家人才的积极性和创造性。
明确“需求清单”抓引进。聚焦经济高质量发展，围绕区域内绿色食品加工、医用新材料、光电显示新材料等特色产业，分领域制定人才“需求订单”，持续推进云上招聘、组织企业进高校、赴外省招聘等方式，拓宽人才招引路径。把“内搭平台，外联老乡”作为人才引进的重要手段，比照需求清单，全面掌握在外人才基本信息、工作领域、职业特点，分类建成需求类型齐全、数据详实、检索便捷、动态更新的宜秀籍人才库。2021年以来，全区招引各类人才286人，引进创新创业人才团队6个。
挖掘“资源清单”建平台。高水平规划建设龙珠山片区、石塘湖片区等新型功能区，加快集聚一批产业领军人才和高层次人才。深化政产学研合作，打造人才团队引育平台，大力推进江南大学宜秀生命健康产业创新联合体、安庆国家农业科技园的建设和运转，推进海尔海创汇人才创业园项目合作进程，认定省市级科创平台5个。组织江南大学专家教授来宜秀举办科技成果发布会，发布成果20项，嘉欣医疗等3家企业现场签订产学研合作协议，实现人才资源交流合作、人才信息共享共用。利用安庆高校、职校资源优势，推深与安庆师大、安庆职业技术学院校地合作。
优化“服务清单”抓保障。完善人才服务绿色通道，营造识才爱才敬才用才的良好氛围，实施人才安居工程，推进人才公寓建设，全区人才公寓面积超过1800㎡，计划新增人才公寓21间。建成区人才服务中心，实现人才“一站式”服务窗口建设，指导42名企业人才申领“宜城优才卡”，解决8家企业24名产业工人子女入学问题，协助代办宜秀籍在外人才事项16件，帮助1家企业申报省“特支计划”项目。人才经费投入120万元，设立“双生”“双碳”等子基金，通过政策“真金白银”扶持，为人才干事创业提供保障。