近日，辽宁锦州市康宁医院党委书记来到市委党校，采取“理论知识+实践案例”“问答交流+现场模拟”形式，为学员讲述抗“疫”历程，解析防控救治协同、凝聚抗“疫”合力的重大意义、必要举措。这是锦州市校（院）持续推动市县两级领导干部登台授课的一个缩影。
近年来，锦州市委主要领导采取以会代训模式登台授课，县级正职干部纷纷主动请缨，将自身工作实践、经验教训倾囊相授，逐步形成150名领导干部师资库。在市校（院）2022年春季学期教学中，领导干部授课课时达主体班次总课时的22%。
严把登台质量。在问询学员诉求、依据教学安排、征求领导干部意见的基础上，采取“点单+配餐”方式确定授课人和授课内容。为确保课程的实用性和实效性，拟授课领导干部通过基层一线调研、召开座谈会等形式，广泛搜集案例素材，详细掌握第一手材料，按照有情况、有分析、有举措、有展望的要求，认真形成教学教案、准备授课讲义，最终由市委组织部把关。为提升授课吸引力，在市委党校主体班次上，邀请授课领导干部以结构化研讨、分组座谈形式，带动学员上讲台，实现教学相长。
跟进效果反馈。在授课结束后，授课领导干部、市委组织部跟班干部、本班学员按照要求填写《领导干部上讲台教学质量评估表》《市委党校主体班次授课效果综合评价表》。授课领导干部开展自我评价，点明现实与预期差距、明确下步举措，同时围绕硬件设施、课程安排、学员管理等方面提出意见建议。市委组织部跟班干部与学员为授课领导干部赋分定档，并提出期望与建议。市委组织部汇总整理评价结果和意见建议，及时向授课领导干部反馈，促进整改落实，不断提高授课质量、增强教学实效。
做实激励手段。市委组织部还联合市校（院）每学期开展一次领导干部优秀课程评比，将评比结果记入干部人事档案，作为评优评先、提拔使用、职级晋升的重要依据，并将授课质量高、学员反映好的领导干部推荐至全市干部教育培训师资库。同时，及时整理刻录领导干部上讲台精品课，依托“锦州党建云学院”APP等载体，供全市干部随时随地在线选学，让广大干部充分学习好经验、借鉴好做法，不断提高履职能力。