去年以来，广东江门市人社局不断创新服务模式、提升服务效能，通过“需求调研+课程设计+过程跟踪+质量反馈”的培训模式，推出“‘园区技校’产业课程清单”，深化“敬业江门—工匠讲堂”培训课程服务体系，以培训赋能产业人才培育，以高素质产业人才驱动产业高质量发展，持续提高产业竞争力，实现职业技能培训服务产业发展再升级。
以“‘园区技校’课程清单”为导向，推动实施产业技能“充电”计划。结合北、东、南三组团12个重点产业园区和14条产业链的区域经济及产业发展特色，市人社局入园区、进企业，分批走访调研摸清企业技能提升培训需求，围绕高质量推进制造业发展，精心设计100项涵括企业管理、公共服务和技能训练等类别的课程清单，培训对象覆盖企业中高层管理人员、一线班组长及一线技术员工。以“一园一策”“一企一案”“一岗一课”等形式，为产业园区企业提供“菜单+订单”式精准培训，实现送技进园、送技入企。2021年，通过企业问卷调查、“面对面”需求对接、学员测评反馈等方式摸排培训需求意见1796条，服务企业1823家次，提升一线企业技能人才职业能力5050人次。
以“‘园区技校’课程清单”为抓手，推动实施省级高技能人才公共实训基地“赋能”计划。通过省级高技能人才公共实训基地整合和优化培训资源的配置，构建共建共享职业技能培训体系。根据“‘园区技校’课程清单”，通过“1+2”模式，联动企业、院校、机构组建“江门市技能人才培养合作伙伴”，建立“公共实训讲师库”和“公共实训课程项目库”，拓宽产业技能人才培养“朋友圈”，推动企事业单位、院校共建共享各类职业技能培训资源，实现公共培训服务扩容提质。2021年，省级公共技能人才实训基地统筹全市249家次职业院校、培训机构发布培训开班信息3137项，建设江门高端技能人才智库，首批152名高端技能人才邀约入库，对接服务53家企事业单位，提供培训鉴定服务3943人次，支撑服务“八大战略性产业集群”技能人才培养需求。
以“‘园区技校’课程清单”为基础，推动实施“院校+园区+企业”技能“升级”计划。今年，市人社局启动“‘园区技校’三年行动计划”，建设“院校+园区+企业”的技能人才培养长效机制，推动园区技能人才培养供给侧与产业企业对技能人才的需求侧紧密对接，为重点园区提供技能培训、资讯发布、技能等级评价、技能创业创新、技能竞赛、技术革新与改造、技术交流与合作等服务，为构建新时代侨都高质量发展新格局夯实高素质技能人才支撑。