为进一步提升产业工人技术技能水平，近年来，广东江门市人社局探索建立技能人才培养长效机制，组织实施“工业园区技能培训巡回服务行动”计划，开展“一企一案”的“菜单式”技能提升培训。
市人社局深入工业园区走访座谈，带导师进企业实地调研，以调查问卷方式，收集园区企业技能人才培育需求。通过“理实结合、培就对接”融合方式，精准靶向对接园区企业产业发展需求，邀请省内外资深师资进园入企组织设计课程和专题授课，以“需求对接+量身订制+送技进企+过程跟踪+质量反馈”模式，为中烟摩迪江门纸业有限公司、中车轨道交通车辆有限公司等15家园区重点企业的984名一线技术骨干和中、高管理层开展有针对性培训。
整合全市职业院校、培训机构和行业组织等技能人才培养“有生力量”，成立江门市技能人才培养合作联盟。创建“敬业江门·工匠讲堂”培训课程服务体系，通过课程培训服务、实训资源开放、培训方案订制、重点群体帮扶等方式提升公共实训能力。去年新增28家机构加入技能人才培养合作伙伴，组织设计96个培训课程。组建全市高端技能人才智库，首批152名高端技能人才邀约入库，新增24名优秀师资加入公共实训师资库。新增85个精品培训课程，编写江门市产业集群“一企一案”培训精品课程菜单，紧密对接区域产业集群技能人才培养服务需求。