专稿：近年来，为促进蚌山区营商环境优化、推进蚌山区经济高质量发展，蚌埠市蚌山区持续实施人才战略，人才“蓄水池”增质增量，在各级各部门的共同努力下，人才发展环境持续优化、人才集聚效应日益突出、人才发展机制不断健全，为辖区企业提供了全方位、全天候保障。
优化引才环境，辖区加速种好“梧桐树”。人才引进离不开优越的营商环境，2022年初，蚌山区把“双招双引”作为推动发展的“重头戏”来抓，并对引进协议投资亿元以上项目、项目开工率、新增规上工业、新增高新技术企业和规模以上工业增加值增长率、高新技术产业增加值增长率、战略性新兴产业产值增长率等建设目标作出量化规定。目前，蚌埠（深圳）显示产业园、蚌埠（苏州）低碳智能产业园推进顺利；奥源电子、富创通产业中心、海勤显示谷等一批项目开工建设，全区经济建设频传喜报。
留住本地人才，打造双线招聘“强引擎”。为把本地人才留住，蚌山区精心谋划，及早安排，线上线下双线推进。一开年就分批组织返乡人员到工业园、企业参观，实地了解生产运营、岗位信息、薪资待遇及交通、食宿等配套服务设施情况，面对面沟通交流，让企业招工就近有“通道”、人员务工有“路子”。召开“线上”招聘直播活动，让求职者足不出户就能适配岗位，好工作“触屏可得”。截至目前，全区已开展线上招聘活动7场次，120余家企业参与，提供就业岗位2600个，线上直播点击量达到12万人次，后台留言咨询600余人；举办现场招聘会43场，通过手机短信群发招聘会信息12073条，提供电子、制造等行业2300个就业岗位，吸引万名各类求职人员参加。
校企强强联手，实现人才合作“新格局”。为确保企业发展保持强劲持久动力，蚌山区与蚌埠医学院、安徽财经大学金融学院签署校地人才合作协议，瞄准区内优势产业和战略性新兴产业发展需求，与产业链中核心学科高校院所强强联手，打通“学科链—专业链—产业链”关联要素，在人才培养上形成协同共建、成果共享、创新共赢格局。同时，蚌山区还多次组织安徽科技学院、安徽蚌埠技师学院、安徽粮食经济技师学院等8家院校，深度开展校企对接合作，建立毕业生就业联动机制，互通共享企业用人信息，人才“蓄水池”不断增量。
解决后顾之忧，充分释放政策“含金量”。蚌山区注重创建高品质工作生活场景，构建全环节服务链条和全方位服务体系，一方面，引导企业积极申报“115”产业创新团队、“3221”产业创新团队、大禹英才等，用好激励政策为发展持续加力加分。截至目前，和平乳业、安徽诺金纳米、蚌埠天成包装等四家企业申报正在办理；另一方面，不断强化服务保障措施，妥善解决住房、就医、就业等问题，建成人才公寓和宿舍561套，入住率已达82%，有效解决了人才的后顾之忧。