专稿：今年以来，霍山县纪委监委深入贯彻落实纪检监察干部队伍建设部署要求，坚持从严从实加强自我约束，提升自我净化力度，始终保持队伍纯洁，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。
从严抓思想，强化理论学习。注重思想建设，利用纪检监察干部综合业务培训班、专题培训班、“青年夜校”等培训平台，共开设理论学习课程20余堂，夯实政治忠诚的思想根基。注重廉政教育，依托廉政教育阵地，组织纪检干部参观大别山红色区域中心纪念馆、党风廉政教育基地等，接受廉洁文化熏陶，进一步坚定理想信念。注重家风建设，开展“赓续红色血脉传承廉洁家风”、“家庭助廉”座谈会、廉政家访等形式多样的主题活动，推动纪检监察干部自觉树立廉洁的良好家风。注重警示教育，编写《关于6起年轻干部违纪行为的案例剖析》本土典型案例，让纪检监察干部通过前车之鉴敲响警钟，筑牢思想防线。
从严抓管理，健全制度机制。实行积分考核，每月及时通报履职情况，对履职效果差的及时跟进督查，倒逼责任落实。制定考核办法，出台《霍山县纪检监察干部考核评价办法（试行）》，强化考核结果运用，督促聚焦纪检干部主责主业履职。完善外部监督，聘任特约监察员15名，发挥特约监察员微探头的作用，及时发现和指出纪检监察机关和纪检监察干部存在的问题。完善廉政档案，把150名纪检监察干部全部纳入廉政档案平台，实行动态管理、实时更新，及时全面掌握纪检监察干部廉洁情况。发挥联动效应，与公安、检察院、法院和司法机关常态化沟通联系，相互配合、相互支持，实现监督制衡。
从严抓作风，做实日常监督。做好廉政风险防控，对重要岗位、关键环节和重点人员开展廉政风险预警工作，今年以来，分析梳理个人岗位廉政风险20次，确保纪检监察权力受到监督制约。强化重点环节监督，对案件线索处置、案件定性量纪，对罚没物处置、组织处理建议、资金管理权等进行重点监督，防止“灯下黑”。严格备案报告程序，组织领导干部认真报告个人有关事项，深入排查清理领导干部违规在企业兼职任职工作，确保合理合规。抓好问题整改落实，组织纪检监察干部结合党史学习教育、“以人民为中心的发展思想”专题学习教育以及巡视巡察，对照检视自身问题，找弱项、补短板，落实问题整改325个。加强社会舆论监督，在门户网站设置举报、投诉板块，受理群众诉求，接受社会各界监督。
从严抓问责，推动作风改进。强化抓早抓小，及时纠正偏差，今年来，针对纪检监察干部出现苗头性倾向性问题开展约谈4人次。紧盯问题线索，坚持对纪检监察干部违纪违法问题严格责任追究，坚持“不包庇、不护短、发现一起、查处一起”，对特权思想、以案谋私、泄露案情等顶风违纪的按上限处理，形成严厉震慑。今年以来，共收到反映纪检监察干部问题线索2件，已办结2件。坚持严管厚爱，加强对干部职工的关心关爱，积极帮助干部职工解决工作生活中遇到的困难和问题，经常性开展谈心谈话，激发纪检监察干部干事创业活力。