专稿：望江县积极贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，始终坚持“人才强县”战略，通过拓载体、强引领、优生态等多种途径着力建设青年人才队伍，吸引更多优秀青年人才扎根望江、建设望江、服务望江。
拓载体。计划实施“战略帅才”“产业英才”“青年俊才”“菁英学子”四大人才工程培养计划，拟培养各类人才10万人，其中青年人才占比60%以上。拟招募32名三支一扶人员，开发187个短期见习岗位，用于充实社区（村）基层队伍。组织开展各类技能培训和人才赛会活动，立足企业需求，针对性的开展职业技能培训，上半年培训超1650人次，其中青年占比70%以上，拥有国家级技能大师工作室1个，市县技能大师工作室7个。开发“名师带高徒”项目，传承与发展技艺和技术，已帮助企业培养青年技术骨干超400名。
强引领。注重青年干部的思想教育，组织青年干部教育培训活动3次，覆盖240余人次，春季学期“青年大学习”网上主题团课全县各系统各行业青年团员参学244667人次。坚持在疫情防控、创文创卫、乡村振兴等基层一线实践锻炼广大青年。截至目前，共组建青年突击队254支，共计2333人，参与疫情防控志愿服务3000余人次。突出年轻化，在基层一线提拔任用年轻干部30名。加强基层组织工作力量，吸引本地优秀大学生返乡参与“双招双引”、乡村振兴、社会治理、志愿服务，公开选拔30名安庆籍全日制在校大学生兼任乡镇（街道）工会副主席（副主任）、团（工）委副书记、妇联副主席。
优生态。开展人才信息采集，全县人才库采集数量超6万人，青年人才超半数。推荐5名优秀青年人才进入市级青年讲师团人才库，充实青年宣讲队伍。关心关怀青年人才，实施人才安居工程，计划在利民小区、金港小区筹建公租住房，今年以来完成符合公共租赁住房补贴发放条件户数102户，通过一卡通发放补贴资金4.9万元。强化部门联合，组织开展青年人才慰问、表彰，已举办青年交友活动2次，表彰各类青年人才51人次。（刘敏 陶芳芳 张清）