“我们看到前两期的通报了，已经有几个部门被亮了黄牌、扣了绩效分数，必须转变作风，按时完成工作任务。”三门峡市经济开发区一位项目负责人说。
三门峡市经济开发区纪工委以大数据为依托，搭建经开“13710”效能督查平台，着力重塑干部作风、提高工作效能、优化发展环境。“13710”效能督查平台采取线上收集问题、预警提醒，线下专员督办、跟踪问效的“线上+线下”运行模式，通过“事前教育引导预防、事中跟踪提醒督办、事后评价结果运用”三大板块护航中心工作。
“事前教育引导预防”板块立足教育、着眼防范，强化宣传引导，为深入推动该区党风廉政建设营造良好氛围；“事中跟踪提醒督办”板块以问题为导向，划分重点项目、重大事项、年度责任目标、政务服务事项、党群服务事项、投诉举报、专项督办事项共七类；“事后评价结果运用”板块建立“绿、黄、红”牌通报制度，把部门、个人的亮牌情况作为绩效考核的重要依据和干部个人晋级晋升、提拔任用、评优评先的重要参考。该区纪工委在全程跟踪、监测的基础上，通过对临期事项的提醒，推动工作落实、强化靠前监督，通过对逾期事项的督办及研判，查纠背后可能存在的形式主义、官僚主义及“不作为、慢作为、乱作为”等问题。截至目前，平台共发布通报2期，督办事项87项，督办次数93次，亮黄牌3个。
“‘13710’效能督查平台的搭建，进一步转变了干部作风，弘扬了新风正气，激励干部担当作为，营造以实干立身、拿业绩说话的良好政治生态。”该区纪工委主要负责人表示。（李雪）