今年以来，礼泉县坚持“立足实际，灵活方法，分批推进，发挥实效”原则，依托秦创原礼泉创新创业孵化基地，设立企业科技服务专家工作站。推行具有礼泉特点的“行政协调服务+专家技术服务”双服务模式，针对全县企业技术短板，持续对接省内外高校科研院，集合高端科技资源，强力推进高校科研院所对县域中小微企业提供科技和人才服务，力争三年内实现高端科技对县域企业“一对一、点对点”科技服务全覆盖，打造礼泉高端科技服务阵地。
柔性引进骨干人才，为企业发展提供技术支持。借助西安交大科技创新港雄厚的技术资源，由秦创原礼泉创新创业孵化基地与西安交大科技创新港技术转移中心合作建设。西安交大创新港派驻专家工作站常驻人才1名，高校科研院所柔性引才10名，企业技术骨干人员20人，重点承担企业与服务平台之间的交流联系作用，为全县企业搭建新旧动能转换科技服务平台，主要引进高校科研院所技术合作力量，为企业发展提供技术支持，是公益性、开放性、市场化运作的第三方综合科技服务平台。
建设科技服务走廊，帮助企业突破发展瓶颈。以去年“人才兴咸、创新发展”大会成功签约的12家重点企业和秦创原礼泉创新创业孵化基地入驻9家企业为首批服务对象，充分发挥高校科研院所高端人才技术力量，为全县实施工业强县战略聚集人才技术资源，为本土企业和高校科研院所开通一条便捷高效的科技服务走廊，逐步辐射全县工业领域及其他乡村振兴企业，实现高校科研院所高端技术服务县域全覆盖目标。
推进校企互联互通合作，靶标性解决产业技术难题。科技创新人才服务平台发挥智力成果转化衔接推进作用，一方面收集企业发展技术难题，一方面与西安交通大学技术转移中心进行对接，通过“问题导向”寻求合作，引导高校有效帮助企业解决发展难题，实现标靶克难，逐步实现“一对一”“点对点”科技服务，促进企业科技成果转化，推动礼泉产业转型升级。
打造企业“人才之家”，发挥公共服务功能。吸纳西安交通大学等高校专业人才和企业科研人员为驻站专家人才，柔性引进高校专家、教授到合作重点行业、企业担任技术顾问，通过开展各种形式的科技人才合作，进一步提高全县企业自主创新能力，促进县域经济结构调整和科技创新发展。同时，完善科技人才数据库，储备壮大县域经济发展人才队伍，为全县企业提供科技技术转让、技术开发、技术咨询等形式的服务，帮助企业解决生产中的技术和工艺难题，协助企业申报国家、省、市各类科技计划项目，为来礼人才提供培训、实践等服务，探索引智助礼高质量发展的新经验。
（中共礼泉县委组织部供稿）
责任编辑：林晓兵