“通过听专家教授解读习近平总书记关于青年工作的重要思想，让我更深刻领会了年轻干部要具备‘七种能力’、坚持‘六个做到’，这是我们适应新时代新要求的‘能力清单’。”近日，在2022年天津市武清区第17期年轻干部培训雍青一班座谈会上，区司法局政治处副主任苏晨有感而发。围绕打造高素质专业化年轻干部队伍，近年来，武清区通过雍青班、研讨班、大讲堂三类专业培训班次，创新灵活教学形式，为年轻干部赋能增效。
聚焦协同发展、现代产业、绿色发展等“八个前进方向”和乡村振兴、城区提升、园区发展“三大重点任务”，全年安排乡村振兴、党的建设、法治建设、生态环境、应急处突等12个研讨班，供干部自主选择。全年安排6场干部学习大讲堂，邀请国内著名专家学者授课，打造精品讲座，帮助干部更加深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓要义。
紧贴年轻干部有朝气、有拼劲的特点，雍青班在常规教学基础上，开展体验式教学、案例式教学、情景模拟教学、影像教学、现场教学、体验研学等教学模式，提升培训吸引力、感染力。提高互动式教学比重，组织学员论坛、无领导小组讨论、交流研讨、现场演说、党日活动、压力测试、热点评论等10余项互动式教学项目，促进学员深度参与。根据学员岗位、经验和能力特点，实施“武清+蓟州”“武清+静海”的区县联合办学，采取“长短结合、远近互补”的模式，组织学员赴江浙沪、深圳、雄安新区等地区访学，搭配多样教学资源，确保培训取得实效。
来源：中国组织人事报