近年来，彬州市紧盯乡村振兴战略目标，聚焦“农业增效、农民增收、农村发展”，立足全市优势特色产业发展现状，依托各类产业园区，积极探索建立乡村振兴“人才驿站”，着力打造非营利性的服务型、创业型人才平台，有效拓宽了人才集聚之路，促进了产业提质增效，为乡村全面振兴探出了新路子。
搭建平台优服务。立足全市现代设施大棚种植优势特色产业现状，按照乡村振兴人才驿站活动室和实用人才实践基地“一室一基地”模式，建成全市首个现代设施大棚种植乡村振兴人才驿站，以乡村建设集聚人才、产业发展引进人才、农民致富培育人才、对口帮带交流人才、能力保障服务人才五大功能，为同行业人才交流研讨、知识讲座、产品推介、项目洽谈、劳务用工、技术实训、创意实践等活动搭建服务平台，面向同行业来彬创业就业人才开放，从而促进人才资源互联共享，培育精准实用，项目对接务实高效，产品供求信息互通，产业提质增效的目的，推进乡村全面振兴。
引育三级“人才链”。针对全市现代设施农业发展及大棚种植技术人才需求，我们特聘咸阳市园艺站二级研究员查养良、咸阳市水产工作站技术员贺飞飞，彬州市种子管理站高级农艺师纪军锋、农业技术推广站农艺师惠三雄、农艺师郭风霞，彬州市乡村振兴特派员杨群儒等市县两级6名专家入驻驿站，集聚乡土人才40余名，构建“外联专家+市域技术骨干+乡土人才”三级“人才链”，融合“产业链”和“创新链”，积极培育本土人才和创业团队，着力打造乡村振兴“人才蓄水池”。
考核激励保运转。市委组织部对每个人才驿站建设评估验收合格的，一次性给予2万元人才专项经费补助。人才驿站日常管理由市委组织部统筹协调指导，各相关职能部门业务配合，所隶属党委主管，建站主体单位具体负责运行，策划组织开展各类人才招引、培训、推荐、慰问，项目对接洽谈、企业用工招聘等人才公益性活动，随时报送工作动态、经验做法和典型事例。市委组织部会同相关业务部门定期进行督查检查和年终考核，对运行管理规范、开展活动经常、人员参与度高、服务人才周到，广受管理单位和服务对象好评的，可根据运行情况给予每站每年最高不超过1万元经费奖励，奖励经费由市人才专项经费列支；对管理不规范、运行不流畅、未开展活动或活动效果不佳的，当年考核为不合格等次，责令限期整改，连续两年考核不合格的，予以撤站摘牌，并在全市通报批评。
示范引领强带动。彬州市现代设施大棚种植乡村振兴人才驿站，以新民镇早饭头村种植基地为中心，辐射带动全市累计投资3742万元，共建成占地1739亩的蔬菜、瓜果、花卉种植与采摘和水产养殖与垂钓为一体的现代设施休闲农业种植大棚889座，产品供不应求，预计年纯收入达780万元以上。开展行业人才交流研讨、实用技术培训和中小学生劳动技能实践体验等活动10余场次，惠及群众3000余名，日趋成为各类人才聚集、干事创业、富民强村的“大舞台”。
（彬州市委组织部供稿）
责任编辑：林晓兵