近来，淮北市杜集区纪委监委根据镇（街道）纪（工）委和派驻机构人员普遍较少、人手不足、力量薄弱的实际，按照就近整合、优势互补、有利工作的原则，采取“纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇纪委”的模式，对现有的2个纪检监察室、3个综合派驻纪检监察组以及5个镇（街道）纪（工）委、开发区纪工委进行有效整合，组建了2个乡镇纪检监察协作区，由区纪委监委牵头“把总舵”，派驻纪检监察组深入行业内部，各基层纪（工）委下沉一线，实现“室组地”监督全覆盖，监督质量和效果得到“双提升”。
做实监督检查。加强政治监督和日常监督，强化“室组”联动，在区纪委监委年初制定的政治监督清单、每月制定的监督任务清单的基础上，聚焦“三新一高”战略部署、常态化疫情防控、乡村振兴、自建房安全整治、环保督查问题整改等，通过专项检查、交叉互查等形式开展监督检查350余次，督促整改问题270余个，深入贯彻“一改两为”工作部署，开展下沉遍访13村40余户，监督推动解决信访问题30余个，有力保障了政令畅通、政策落地。同步组织村级纪检委员和小组监督员参与监督检查70余次、协助开展工作270余次。
严实审查调查。严把案件质效，对于区纪委监委交办的问题线索以及信访查否件、初核了结件由协作区审核把关，对于案情疑难复杂、久拖不决、可能存在人情干扰的案件实行协作区提级办理，做到重要文件集体学习研讨、重大案件集体研判会商、拟了结案件集体审核把关，避免熟人办案“大事化小、小事化了”。今年以来，共指导处置问题线索58件、立案19件、给予党纪政务处分13人。审核会商问题线索13件，对4件问题线索进行提级办理。
夯实廉政教育。深入推进新时代廉洁文化建设，开展“廉洁践初心·清风润杜集”廉洁文化主题宣传活动，组织协作区人员参加青年座谈交流会、“书香纪检·对话青春”主题沙龙、“传承红色基因 弘扬清廉家风”等系列活动，筑牢干部廉洁从政思想防线，推动树立良好家风。指导镇（街道）、开发区纪（工）委开展廉洁文化宣传12次，开展警示教育7次。开展廉洁文化进校园、进医院活动3次，开展警示教育2次，不断营造崇廉尚廉社会氛围。
“我们通过深化‘室组地’联动协作机制，形成了上下贯通、左右衔接、多方联动的团队作战格局，将协同优势发挥到最大。下一步，我们将通过以老带新、以干代训等结对帮带方式强化协作区建设，不断推动基层纪检监察干部在实战中快速提升监督执纪和审查调查能力。”杜集区纪委监委主要负责人说。（淮北市纪委监委）