“协作区成立之前，部分村（社区）干部遇到红白喜事，午间饮酒较为普遍。协作区成立后，我们常态化开展突击检查、交叉互查，让镇村干部感到‘动真格’‘来真的’，工作日午间饮酒问题得到有效遏制。” 亳州市纪委监委第八纪检监察室负责人介绍道。
亳州市纪委监委多点发力推进纪检监察协作区工作，通过搭建监督载体、做实监督检查、创新监督方式等，大幅提高监督检查的精准性。
搭建监督载体。为解决少数基层党组织不愿抓、不会抓政治建设和政治监督虚化、泛化、简单化等问题，市纪委监委每年协助市委修订《全市各级领导班子和领导干部政治建设监督检查参考指标》，协作区对照参考指标，逐项加强监督检查，推动“总书记有号令、党中央有部署，安徽见行动”的要求在亳州基层落地落实。
做实监督检查。市纪委监委对口联系的纪检监察室联合县区纪委监委、对应协作区，采取“解剖麻雀”的方式，深入分析信访举报量“多”的原因症结、提出“降”的改进措施，加强政治生态分析研判。紧盯重点领域，围绕乡村振兴、农村环境治理等14个方面，督促有关职能部门认真履行监管职责，完善制度机制、开展专项整治。
创新监督方式。围绕疫情防控、粮食安全、生态环保等重点任务、中心工作，以及群众反映强烈的突出问题，健全“一月一专题”精准监督工作制度，每月底拟定下月监督专题，下发各协作区，有效解决监督泛化、简单化等问题，形成监督、整改、治理工作闭环。7月份的监督专题为基层“小微权力‘监督一点通’专项监督检查”，共发现问题202个，已全部完成整改。结合巡视巡察、审查调查、监督检查情况，印发通知，明确将司法所、派出所、基层粮站等基层站所负责人纳入协作区的监督范围，切实管住垂管和部分以上级管理为主单位的“末梢神经”。（毫州市纪委监委）