近年来，重庆市委老干局围绕让党组织满意、让老同志满意的目标，精心实施“政策利老、安康爱老、阵地悦老、数字助老”四大惠老行动，着力推动服务保障工作迭代升级，不断增强离退休干部的获得感、幸福感、安全感。
政策利老行动促进成果共享。坚持用制度规范工作、巩固经验、提升效能，健全落实惠老政策体系。全领域清理调研。集中对老干部工作领域历年出台的政策文件进行拉网式清理，摸清底数、建立台账。组织全市老干部工作部门聚焦症结难点，确定6个方面、123个课题，扎实开展大调研活动，打牢制定政策文件的基础。全方位建立健全。围绕共享改革发展成果，聚焦政策盲区、服务短板及老同志的急难愁盼，市级层面2022年以来出台了医疗保障、荣誉退休、走访慰问、困难帮扶等政策性文件11个，区县层面出台制度文件88个、修订37个、废止10个。全闭环推进落实。建立政策文件出台、培训、推进、检查的完整工作闭环，确保落实落地。市委老干局举办离退休干部服务管理政策业务培训班，覆盖所有区县、市级单位。各区县线上与线下相结合，累计培训1.2万人次。
安康爱老行动促进关爱有感。坚持用心用情、精准精细，开展送健康、送服务、送快乐“三送活动”，推动服务更加优质、更加便捷。多层级充实力量。落实党政领导联系老同志制度，带头上门走访4.2万人次。全市老干部工作部门明确专兼职工作人员4300余名，通过大培训提升能力素质。围绕服务“最后一公里”，全市在老同志相对集中的424个社区落实了专职工作人员。多维度凸显关爱。利用重大纪念日、重大节假日和生病住院等时机，走访慰问老同志22.4万人次。各级与178个二甲以上医院定点合作，117个区县和市级单位制定医疗帮扶措施，全面建立离休干部就医绿色通道。举办“健康生活大讲堂”208场、受众2.04万人次，发放宣传资料3.5万份。区县、市级单位全覆盖建立特殊困难帮扶机制，市委老干局2022年以来直接帮扶1218人。多路径优化方式。推进政府购买居家养老服务，提供助医、助浴、助餐、保洁、护理等个性化服务1.59万人次。搭建志愿服务平台，针对老同志服务需求，开展送学上门、精神慰藉、法律援助等志愿服务2.07万人次。江北区、江津区等地探索建立“时间银行”，推动老干部志愿服务与互助养老融合发展。
阵地悦老行动促进多彩生活。坚持系统谋划、分类施策，整合资源、扩大供给，建好学习活动阵地，更好满足老同志精神文化需求。高起点统筹规划。制定出台《关于加强新时代老年大学建设的措施》《关于加强老干部活动中心（室）建设的通知》，市级层面召开阵地建设推进会、座谈会等10余次；确定12个学习活动阵地示范点进行重点培育，引领带动全市阵地建设。高标准实施推进。采取新建改建、置换租赁、联建共享等方式，全市老干部工作部门主办主管的老年大学达到29所，2022年新增校舍3.1万平方米，新建分校区、教学点等73个；区县老干部活动中心达到39个，建筑面积10.5万平方米。长寿区总投资1.5亿元，建成学习活动阵地近2万平方米。高质量融合发展。推动“教、学、乐、为”一体化，着力打造党性教育的引领地、精准服务的暖心地、发挥作用的示范地、精神文化的乐享地、安全舒适的活动地。市老年大学成立学员临时党支部，创新开设“思政课”，强化政治铸魂。九龙坡区依托活动阵地组建“青松伏枥”志愿团队，助力当地经济社会发展。
数字助老行动促进服务提质。坚持运用数字化理念、思维、技术推动流程再造、机制重塑，实现服务管理高效协同、量化闭环。应用开发适老化。在数字重庆建设总体框架下，打造老干部工作综合性应用“红岩青松”，聚焦医疗健康、居家养老、精神文化生活等高频需求，推动与卫生健康、文化体育、民政、交通等部门单位的数据共享、资源整合，实现多元化、个性化服务一键触达。推广培训常态化。大力推广中组部“离退休干部工作”微信公众号，组织老同志收看网上报告会18场、近90万人次；分级开展移动终端使用技能培训，举办“云课堂”“云讲座”和线上知识竞赛、摄影作品展、新春欢乐会等活动435场次，帮助老同志融入数字时代。