西吉县纪委监委坚持把民生痛点、关注热点作为正风肃纪反腐的着力点，在开展劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金问题专项整治工作中，通过解决群众急难愁盼的民生实事，督促县人社部门深入开展排查整改，强化制度机制建设，以专项整治成果不断增强群众获得感、幸福感、安全感。
精准监督，专项整治行动有序开展。充分履行监督专责，督促指导县人社部门及时召开党组扩大会议进行部署，制定具体工作方案，成立整治专班，跟进督促劳务派遣单位对享受户次、惠及职工人数、返还金额以及按照政策规定使用的金额进行了自查摸排，工作专班结合自查摸排情况进行全面核查，并对排查出的问题及时跟进整改。2015年至2022年，西吉县劳务派遣单位为宁夏某保安服务有限公司及其分公司，该公司享受稳岗返还补贴资金共8笔122.24万元，惠及职工5271人次，其中违规使用资金96761.47元。县人社部门及时向该公司下发整改通知书，该公司已于7月份按原渠道全额返还违规资金。
稳步推进，协同联动开展排查整改。派驻纪检监察组主动靠前监督，配合督促县人社部门开展稳岗返还资金问题专项整治工作，跟进对接县人社部门、就业创业中心，指导从就业创业中心、劳动监察大队等业务室抽调的骨干人员组成的整治专班，紧盯重点问题和关键环节，对全县劳务派遣单位享受稳岗返还资金用途采取数据比对与实地核查相结合的方式，分组推进、协同联动，合力抓好专项整治各项任务落实。同时，结合劳务派遣公司截滞留稳岗返还资金清理专项行动，建立了疑点数据问题台账、违规领取资金追缴工作台账，逐项跟踪进展，不断查找管理层面的薄弱环节和风险隐患，切实把专项整治工作推向深入、落到实处。
夯实责任，建立完善内控制约机制。抓实“三督三抓三促”监督机制运行，将“三督”的首要任务落实在对“责任”的具体落实上，积极督促县人社部门落实主体责任，加大内控制度建设及执行力度，针对稳岗资金专项治理工作中自查发现的资金审批不规范、资金抽查和检查监管不到位、长效机制不健全等问题，向县人社部门及时制发《督办函》，督促建立健全稳岗资金审批、抽查、检查、监管、线索移交等制度，健全风险防控长效机制，加强对劳务派遣机构的日常监督，规范劳务用工，及时防范和纠正违规违法行为。（西吉县纪委监委）