近年来，中宁县纪委监委认真履行监督职责，在干部选拔任用、职级晋升、转正任职等关键节点上，强化“政治体检”，客观公正、实事求是评价干部廉洁情况，切实把好党员干部政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决防止“带病提拔”“带伤评优”情况出现。今年以来共回复党风廉政意见2242人次，提出否定性意见7人次。
为确保对拟提任人选党风廉政意见的全面、客观、准确，中宁县纪委监委严格审核，不断深化和丰富“政治体检”的内涵和形式，明确办理流程，规范意见反馈，强化责任追究，严格审签把关，当好廉政审查“守门员”，筑牢选人用人“防火墙”。
在反馈具体意见时，中宁县纪委监委秉持实事求是、客观公正的原则，结合干部廉政档案及党风廉政意见历史记录，按照统一回复口径，经协管、分管领导审核，主要领导审签后，向征求意见部门反馈回复意见，逐步形成归口管理、层层把关、统一回复的工作模式，不断规范完善党风廉政意见回复工作机制，确保党风廉政意见回复的精准性、规范性。
此外，中宁县纪委监委还明确规定在办理党风廉政意见审查回复工作中，严格遵守工作纪律和保密纪律，对党风廉政意见回复工作中弄虚作假、徇私舞弊或者其他原因造成回复意见失真的，严肃追责问责，确保回复意见的准确性。
“党风廉政意见回复是选拔任用干部的重要关口，是党内监督的重要方式，一定要精准、审慎、规范。我们将强化与组织人社部门的协作配合，持续做好党风廉政意见回复工作，努力营造风清气正的选人用人环境。”中宁县纪委监委主要负责人表示。（中宁县纪委监委王萌）